哺乳期间不来上班算什么假1
哺乳期间不来上班算什么假？
哺乳期间的母亲想要给新生儿提供最好的营养和关爱，这需要时时刻刻的照顾和呵护，这也是母亲的天职。而在这段时间内，母亲需要专心照顾宝宝，哺乳是其中的重要环节。
然而，有些公司会对哺乳期的母亲要求回到岗位上班，这显然是对母亲和宝宝都不负责任的做法。哺乳期间的母亲需要更多的休息和关注，以确保母婴健康。让母亲回到上班中，会给母婴带来许多风险。
首先，让母亲回到上班环境可能会导致母亲感染一些病菌或病毒，这会极大地影响母婴的健康，而且还可能导致母亲的乳汁感染，影响奶质。其次，如果母亲因为要上班，没有足够的时间去哺乳，通常会导致母乳不足，以至于宝宝无法得到足够的营养。而宝宝营养不良会对宝宝的生长发育产生不良影响，从而影响宝宝的健康。
在这种情况下，母亲不来上班才是最正确的选择。母亲在家里照顾宝宝，保证了宝宝足够的营养和照顾，同时避免了母亲在公共场合感染病菌的机会。母亲拥有充足的时间和能量去哺乳和抚摸宝宝，这样可以让宝宝感受到母亲的温暖和安全感，给宝宝带来更好的情感体验，并有助于促进母乳分泌。
在此基础上，如何保障母亲和公司的利益？公司可以采取灵活的工作方式，比如提供弹性工作时间、让母亲在家工作等等，这些都是很好的选择，既可以保障公司的业务需求，同时也可以满足母亲的需要。母亲在家里工作不仅可以照顾好宝宝，还可以保持工作状态，同时保障公司的.业务需求。这就是一个双赢的局面。
最后，在很多国家，包括中国，都有法律规定哺乳期女性有特殊的保障和权利，公司也应该遵守和尊重这些规定和政策。母亲是家庭的支撑，是社会的希望，我们应该给予母亲更多的支持和关爱，同时让公司的经营也得到长远的发展。母亲带来的是幸福和快乐，而公司应该给予母亲应有的尊重和保障。
哺乳期间不来上班，不仅不是假，更是对母亲和宝宝关注和爱的表现。作为企业，我们应该要有更高的视野和远大的心胸，尊重母亲的权利，为母婴的健康和幸福做出更多的努力和贡献。
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休哺乳假申请怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！
1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；
2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；
3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；
4、署名写在正文右下方第三行处；
5、在署名的下方标明日期。
休哺乳假申请
尊敬的公司领导及主管：_________________
我是公司的`__________部门__________职位的__________，已于______年_____月_____日生育宝宝，并从_____月_____日至_____月_____日已休产假_____个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假_____个月(_____月_____日—_____月_____日)恳请领导批准为盼!
申请人：_________________
__________年_____月_____日
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