解读人际交往的几个禁忌,人际交往,离不开情商,这是一个人为人处世的准则,也是人缘是否好的关键,高情商无异于人生路上的助推器,下面就来看看解读人际交往的几个禁忌。
解读人际交往的几个禁忌1
1、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
2、不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
3、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
4、有好事儿不通报单位里
发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
5、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
提升社交能力有5个动作
1、信容举止:讲求文明礼貌“文质彬彬,然后君子。”一个人只有从外表到本质都文雅有礼,才能成为一个受人尊敬的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容,其本质是对人的尊重。人际交往过程中,只有形成尊重与被尊重的默契与和谐,才可能让交际顺利进行,持续发展。
2、礼尚往来:蕴含真情实感“来而不往非礼也”,礼尚往来是人际交往中不可回避的事情,送礼送什么是一个颇费脑筋的问题。在日常的礼尚往来中,有一种”隆过而不杀不及”的现象,”隆”即高规格、富豪型,”杀”是俭省、从简之意,不少人认为,礼送得越多越大,越能交到好朋友,越能说明关系不一般。殊不知礼仪过度,作为表情达意手段的礼尚往来就变成了一种难以承受的负担,如有人把请柬叫做”奉通知单”,把回礼叫做”还债”,就是一个很好的说明。
3、语言交流:渗透文化气息著名作家余秋雨在《台湾演讲集》中曾谈到这样一段经历:台北一位优秀的中年企业家请他吃饭,同时还邀来几位著名的学者政要,没想到宴席间行云流水般的话题竟拐到了读书上。
企业家神情一振,谈起读《世界的征服者》一书的体会,在妙论迭出、精彩备至的谈话中,众人都不愿离开这个书香港湾。每一位客人都有很好的文化感觉,仅仅是几句询问和附和,大家的心就在很高层面上连成了一体。谈话的主角是企业家,由他来谈读书,自然不会太酸涩迂腐。临别时大家都感到今天晚上太有意思了,第二天又收到企业家送来的那本《世界的征服者》。
余秋雨感叹:”这座城市在杯盘夜色间居然能如此高雅,我从此对台湾企业家刮目相看。”由一本书引出的话题,使这顿饭充满了文化气息,余味无穷。比之那些”感情深,一口闷”、”感情铁,胃出血”的湖吃海喝,余秋雨的这顿饭无疑吃得文明、文雅、更具品位。文化渗透在生活之中,且为我们所喜闻乐见,激活生活中的文化沉淀,浓厚交际中的'文化气息,的确是让您的交际更具品位的一种好方法。
4、面对矛盾:保持理智态度由于主观或客观原因,我们常常陷入交际矛盾之中,这些矛盾是一些小是小非甚至无所谓是非的问题,可我们往往能躲过一头大象,却躲不过一只苍蝇,原因就在于我们在矛盾面前失去了冷静的头脑,缺乏理智的态度,鲁莽冲动,意气用事,结果不但没有化解反而激化了矛盾,把原来容易解决的小问题变成了棘手难办的大麻烦,使自己陷入被动难堪的境地,也给他人带来诸多不快。
5、交人交心:增强精神引力人际交往的重要功能之一,是把我们的精神生活提升到日常事物的枯燥单调之上,赋予平凡的生活以独特的意义,使它具有一种精神投射,从而获得情感的超越、趣味的升华。要想交到知心朋友,首先必须自己能提供丰富的精神养料,创造精神上的愉悦体验,增强相互间的精神引力。
解读人际交往的几个禁忌2
1、不会问别人每个月多少工资
曾经有一则“打听同事工资被人事开除”的新闻上了热搜,一时间引起公众的广泛讨论。很多人觉得,在职场里打听工资是大忌,被开除是正常的。
也有人觉得,有点小题大做了,毕竟这样的人可能只是单纯地情商低,不太懂得人际交往的某些规则,但并不代表,他本身的工作能力有问题。
然而,不管能力如何,情商低本身就已经是职场里的硬伤了。
同事之间相互打听工资,不管结果怎样,心里都会不舒服。如果对方工资比你高,你心里不舒服,如果没有你高,你舒服了,但他不舒服了。
一个人若带着情绪工作,无论如何都会影响效率,所以何必呢?
不管是同事还是普通的朋友,亦或是关系亲密的朋友,都不要随意去打听对方的工资,除非他自己说出来,即便这样也不要随便评价,以免他觉得心里不平衡。
2、不会问别人有多少存款
如果说关系亲密的朋友,相互问一下收入也无伤大雅的话,那么打听别人有多少存款,就属于人际关系里的'大忌了。
不管彼此之间关系多好,多么知根知底,都要保持最基本的界限感和距离感。
问别人有多少存款,不仅不礼貌,而且不合适。且不说你是出于何居心,就只是这样一个行为,就已经让别人觉得自己被冒犯了。
告诉你有多少,他自己觉得难受,因为财不外露,这是对于自己的保护,万一你借机找他借钱呢,他借还是不借?
如果不告诉你,又怕你会多想,怕你觉得自己不被信任,就此影响两人之间的关系。
与其这么里外为难,不如不要开口,省得两人之间的关系变得尴尬。
3、不会问别人家的房产证,写了谁的名字
家家有本难念的经,每个人都有自己的生活方式,不具备可比性。如同有句话说,婚姻如人饮水,冷暖自知,过得好不好,自己心里知道。
既然这样,就更没有必要去打听别人家的私密事了,也更没必要,直接告诉别人。
但是在生活中,经常有很多情商低的人,随意问别人:“你们家的房产证上,写的谁的名字?”
如果别人说写了老公的,他就会觉得:
“你老公不爱你吧?我说句不好听的,将来你俩要离婚了,那你岂不是什么都没有?白白浪费那么多年青春。”
如果你说写了两个人的,他又会觉得:
“你嫁给他就是图他的钱,图他的房子?表面看着你人畜无害的,没想到心机那么深。”
你看,不管你如何回答,其实都不能让他满意,从他问你这个问题的那一刻,就已经暴露了他真实的人品和情商,无论如何,不值得继续交往。
4、不会问别人的感情状态
感情状态关系到一个人的隐私,关系再亲近也要谨慎询问,除非对方愿意主动说,这也意味着他愿意信任你,把你当成自己人了。
不然即便你问了,他也未必会把实话告诉你,而你到时候又会觉得不舒服,何必呢。
任何一段关系都要经历一个循序渐进的过程,不要随便问别人的私密事,不仅是一个人的高情商,更是一个人的高修养。
这样处处为他人着想,顾及他人感受的人,通常人缘不会太差。
人际交往,在我们生命里扮演着极其重要的角色,好的人际关系,会让我们的人生之路走得更加顺畅,而差的人际关系刚好相反。
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