要懂得自知之明，主动的与人交往，理智的控制自身的情绪等。
克服人际交往障碍你得牢记这几点1
如何克服人际交往障碍
1、要懂得自知之明
一般来说，在人际交往之中，是否可以正确的认识或评价以及接受自己都是要看是否有自知之明，前提一定要保持自己心理健康以及正能量，但是并非所有人都是这样的，很多的人都很难做到真正的自知，尤其是自我认知太膨胀是导致心理失衡的主要原因之一。大家平时一定要全面认识到自我的心理特点，要了解自身的长处和短处，无论任何情况都要尽量的对自身做出一种客观的评价，一旦对于自己过于自负就会变得骄傲，而相反评价太低也会导致自卑。所以，一定要努力的为自己做到一种客观且正能量的评价，平时要以积极乐观的状态来面对生活，只有这样才可以完全的克服人际交往中容易产生的障碍。
2、主动的与人交往
一般来说，人际关系能不能做到和谐共处，其中最为重要的是自己是否可以为他人所接受，同理，这样也直接可以影响到自我的心理。所以人际交往往往与周围的环境以及社会动态和自我在社会中扮演的角色有着密不可分的关系。一般人格的形成都是通过这些方面来传递的，形成一种互补的状态，所以一定要鼓励自己主动的去和他人交往，遇到任何人或者事的时候一定不要逃避，要主动积极的去交谈去面对，积极的'把自我融入到周围大家的集体之中。一定要在生活中学会很好的处理人际关系产生的矛盾冲突，要学会宽容体谅以及尊重他人，以诚待人才可以换回来真情相待。
3、理智的控制自身的情绪
生活是百态的，所以在生活中的人际关系交往时，总会遇到很多的挫折，不可能万事如意。所以一旦遇到人际关系中的问题，一定要心平气和的客观的去处理，而不能很冲动的去用愤怒、焦虑等消极的态度去处理一些人际关系，一旦意气用事就会把本身维持很好的人际关系给葬送掉，尤其是一些脾气较为冲的朋友一定要注意这个方面，一定要理智的控制自身强烈的情感，切忌不要冲动，要多角度的去思考问题，要学会心理的换位思考，冷静下来心平气和的去处理自身的人际关系问题。
人际交往障碍真的特别影响一个人的长远发展，况且现如今社会发展迅速，自己不进步就会被别人超越乃至被别人替代，以上便是克服人际交往障碍的几个方法，希望对大家有所帮助。
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1、学会关心别人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。
除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不仅使你懂得了与人交往的重要性;而且由于你的诚挚的致谢，别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的情感交流。
2、学会正确评价自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。
此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而失真。比如，人们常常根据对方的一些个人资料(如籍贯、职业等)来推断此人的性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，当然使你难于与人和睦相处。因此，只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
3、学会一些交际技能
如果你在与人交往时总是失败，则由此而引起的.消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
4、保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法，是在平素的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样，别人就会知道你的作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
5、学会和别人交换意见
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
友情是在相互的施与爱之中生长的。孟子说得好：爱人者恒爱之。你如果能主动伸出善意的手，它马上就会被无数友情的手握住的。
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大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍：
1、盲目自信的心理
有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫。
2、自卑畏怯的心理
有的'同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更觉得自己确实不行。在激烈的就业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。
3、急功近利的心理
有些同学在就业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不要福利等。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。
4、患得患失的心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入就业误区的一种心理障碍。
5、过分依赖的心理
依赖心理在求职就业中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着热闹;另一种是依赖政策、依赖他人的倾向，不主动选择，积极竞争，与激烈竞争的社会现实格格不入。
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