八月末了，九月就快到来了，大量的企业开始扩充军备，开始招人了，企业中大量的岗位空余出来。我施拳脚的机会终于到了……很多职业人做着职业翻身，身价翻倍的美梦。然而面对众多踌躇满志的人士，他开始犹豫自己是否能够一锤定音，跳槽成功？职位与薪水是否能够有提升？那么如何面对人才流动局势下的竞争，并且能够得到自己想要的呢？
案例
Julia某名校汉语言文学专业毕业后做了2年语文教师。因为酷爱新闻，她跳到一家经济类报纸当记者，其间发表了许多经济类报道和分析文章，为了获得更多的经济回报，她后来又去了一家报酬颇丰的媒体，从策划选题、采访、写作到编辑她都做过，涉及到经济、社会、时尚等多种板块。但后来她发现这家企业的媒体经营理念存在很大问题，继续留在这里工作会影响她自己的前途，于是她决定离开。但离开后究竟到哪里去发展呢？随便找一份新闻工作对她来说不是难事，但她的职业发展目标是做一名专业型的高级记者，要成为某一个领域的专家。但是究竟哪一个领域对她来说最能够成功，应该如何跨入这个领域，她没有明确的答案。
分析：
为了获得更好的发展前途，职业人积极准备着跳槽，但是根据可锐职业顾问调研中心的数据显示64%的人不能如愿以偿。手上正做的事自己没有兴趣，想做的没有竞争力，更多的职业人还不知道自己适合做什么，于是很多人在犹豫中放弃了机会，在职位不“够”，薪水不“够”之下茫然的生存。
建议：
跳出圈圈，要够勇气
跳出发展的瓶颈，找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的态度和科学的方法，能够拿出足够的勇气，不断的告诉自己：我有能力，有魄力，有勇气去改变自己目前的状态。当然这并不表示这种勇气是盲目的，是呈匹夫之勇。这还需要对自己和职场进行透彻分析与研究找到合理的切入点和规划方案。即使是专家也肯定不可能一个人解决某个职业问题。职业问题需要综合庞大的信息群，需要客观的判断。
跳好圈圈，要够能力
跳槽失败不可避免的有一些内外因素，但是很多职业人不善于利用已有的资源发现自己的优势与劣势，整合一切可以利用的东西，结果是跳错了槽，把自己给跳死了。职业人在跳槽前已经积累了一定的工作和学习经验，善于利用资源的人会冷静地分析这些经验，并从中找出亮点，并利用这些亮点在市场上找到最有利于他们达到下一个成功的岗位。
跳番身价，要够份量
职业人跳槽的目的很大程度上是为了能够使自身身价翻番。这就要求职业人能够根据职责要求积累相应的知识、技能、工作经验，完善个人的综合素质，从而提升个人的职业含金量。提升个人的职业含金量的过程就是个人事业逐步走向成功的过程。善于整合资源的人能够从各种人，各种事件中吸取精华，并为己所用，从而加大跳番身价的筹码。
就Julia而言，在确定她的职业发展方向后，职业顾问帮助她认真盘点过去的从业经验，找到亮点，同时也要看到比较薄弱的环节，分析达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充不足，然后才决定其往哪里跳，最终Julia成功的成为了一家知名经济类杂志的主编。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬认为：
明确自己的目标——努力做好并且发展好自己所做的事业——把握住随时可能出现在自己身边的各种会帮助你成功的机会，势必会引导你进入一个职场发展的良性轨道，也是引领成功的关键。
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