身在职场我们能从华为任正非的这场应对中学到什么

时间:2023-08-23 16:03:26 职场 我要投稿

  “我告诉他们,迟早我们要与美国相遇的,那我们就要准备和美国在“山顶”上交锋,做好一切准备,从那时起,就考虑到美国和我们在“山顶”相遇的问题,做了一些准备。但最终,我们还是要在山顶上拥抱,一起为人类社会做贡献的。”

身在职场我们能从华为任正非的这场应对中学到什么

  ———任正非

  前段时间,美国总统特朗普宣布关于禁止华为、中兴、大疆的禁令,人尽皆知。

  网络将特朗普这一举动戏称为“美国特朗普对深圳南山区粤海街道办科技园区的一场贸易战”。

  无独有偶,前几日,美国FOX主播翠西里根也直接在新闻直播中发表了对华“经济战”的不当言论,随后,我国CGTN女主持人刘欣有力驳斥了这一言论,并定于本月30日进行约辩。

  届时大家也可以关注看看结果。

  我们回归正题,近日关于华为CEO任正非对美国这一禁令的回应,也在朋友圈被大家齐齐刷屏,微博上也是铺天盖地的支持华为、支持国产。

  那么,身为职场中人,我们除了对这一回应叫好,还能从中学习到什么呢?

  (一)

  不论何时,自身有实力,就是最强的底气

  纵观职场,无论是互联网寒冬,还是裁员潮,屹立不倒并且不为所动的,总是那些自身具备强大实力的人。

  正如同华为在被美国封锁芯片和失去谷歌、微软等软件的支持后,依然云淡风轻,不紧不慢地先是宣布华为自主研发的海思“麒麟”芯片,然后又宣布华为自主产权操作系统——鸿蒙的现世。

  身在职场,其实转换视角,许多时候我们又何尝不是处于现如今华为的困境呢?

  美国对华为的封锁就犹如职场上外部对我们的“封锁”——

  可以是老员工对新入员工的刁难,也可以是企业源于外部压力对员工的内部优化。但无论是哪一种,其实都可以从一个根本方面入手解决:

  那就是,增强自身的实力——一个有足够实力的人,无论走到哪儿,都不会被淘汰。

  无论当前的工作有多安稳,都不能安于现状、止步不前。

  工作所给予的经济上的安全感,只是暂时的,只有具备良好的学习、思考、创造与适应、化用能力,才能使自己处于真正的“安稳”状态。

  职场上待久了,很多人容易进入自己的“舒适圈”,但是这正是最危险的时候,因为这时候的我们,已经开始不思进取了。

  而一个安于现状、不思进取的人,是很容易,就会被这社会抛弃的。

  (二)

  一个人能看多远,决定了他能走多远

  在美国宣布对华为的禁令以后,当时不少人都替华为感到担忧,毕竟当前关于芯片、关于操作系统都是依赖外国居多。

  却见华为转身就宣布扶正自家备用芯片“麒麟”、自主操作系统“鸿蒙”的地位,这一看就是早有准备。

  其实早在2004年,华为就开始研发自家芯片。彼时特朗普还没上台,中美之间的关系也正处于热恋期,很少有人会去担忧:如若将来有一天,美国断了我们的芯片支持怎么办?

  任正非看到了这一步,并开始投入大量资金研发属于中国自己的芯片和操作系统等。

  古人常说居安思危,这句话对于现如今生活较为安稳的我们而言,更有借鉴意义。

  犹记得,以前在学下棋时,老师曾这么说过:“当你执起手中的棋子时,你要思考的,不是这一步要下在哪儿,而是要思考当你下完这步棋,对方可能要下在哪儿;然后,你又能下在哪儿,从而去应对对方接下来可能使出的招数。”

  我们常说棋局其实就是人生,走的每一步棋,其实就是我们的人生路。棋局上走一步,看三步,想五步,这几乎是从小就被告知的道理。却很少有人能在当时便能理解,老师所讲的那番话里蕴含的人生哲理。

  职场亦是如此。

  职场里走的每一步,其实都应该是深思熟虑后下的决定——

  不要因为莫名其妙的“喜欢加班、迟到扣工资、氛围不融洽、环境不优雅等”理由就轻易辞职,或许等你辞职后你会发现,下一家公司可能同样存在类似的毛病;

  不要因为“老员工对你的刁难、上司对你方案的再三批改等”理由,就觉得他们在针对你,从而决定辞职,或许等你真的找到了一份大家都不管你的工作之后,你又会怀念之前那份被人指导、被人“关心”的工作;

  不要因为总是执着于绩效上的这一亩三分地的产出利润,任务有没有分派给你,实际上很大程度取决于你个人,是否站在了足够高的角度,是否,“能思老板所思,虑老板所虑”。

  你所做的每一个决定,都应该是成为你将来登得更高。看得更远的垫基石,而不仅仅是,缘于一时个人的悲欢喜乐所冲动的结果。

  (三)

  拥有“海纳百川,有容乃大”的胸襟和气魄

  在越大型的企业,遇见比自己更优秀的人就会越多,此时,包容心和虚心请教的谦虚态度就显得格外重要。

  回顾武侠片中,主人公总是对和自己旗鼓相当的大反派惺惺相惜,其实不为别的,而是一种“英雄惜英雄”的气概。

  所谓取长补短,只有懂得吸取比自己优秀的人的长处,并与之合作,才能达到双赢的界面,从而创造更多的价值,达成更高的成就。

  即使是一向崇尚个人英雄主义的美国,也开始渐渐懂得了“团结力量大”这一说法——

  瞧瞧《复联4》的结局,最后灭霸是被钢铁侠消灭的吗?准确来说,其实应该是漫威的英雄们。

  (四)

  从华为应对美国的这场禁令中,我们燃起的,不应当只是作为国人的爱国之心,以及团结凝聚的民族精神。

  身为职场中人,我们还应从华为此次精彩应对中借鉴一二,比如自信源于自身强大的实力,比如危机意识,比如格局意识,比如包容合作学习意识......

  愿此刻在黑暗里踉跄的你,也能和华为一样,在困难里慢慢站起来,迎接胜利的希望!

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