与客户老板谈话最重要的是要开门见山，直奔主题，以简洁的方式，将要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给老板听。
和客户老板谈话技巧1
1、不要兜圈子。与老板谈话最重要的是要开门见山，直奔主题，以简洁的方式，将要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给老板听。这样做的原因很简单：一般来说，相对于你，老板的'工作要繁重得多，所以他们的时间很宝贵。
与老板谈话，说重点、说要点、说主题、不啰嗦，这样显得你尊重老板的时间，会站在老板的位置考虑问题。这样的行为方式，自然受老板欣赏。
2、注意沟通时间。与老板谈话还要控制好谈话的时间。当然前提是你找老板说话，而不是老板找你谈话，二者之间有质的不同。
时间的控制范围，一般不要太长也不要太短，尽量控制在3-5分钟之内。如果要汇报的事情比较多，则可以运用直奔主题的技巧，尽量开门见山，直奔主题说。
另外一个就是提前做好准备，将自己要汇报的内容，整理、归类、总结，到时汇报就会非常条条有理了。
3、讲重点。在任何时间、任何场合与老板谈话时，都需要了解一个问题，即如果老板不主动询问工作过程等问题，则和老板谈谈工作项目的结果即可。
工作结果才是老板重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，高情商的人一般都不会多说，或者一带而过，不啰嗦。
和客户老板谈话技巧2
9个教你如何跟客户聊天小技巧
1、生人和熟人，备好两套聊天系统
对熟人要略收敛，对生人要多问询
2、不做闭环回答，把话头丢回去
选自己比较擅长的部分，把他问的问题抛给他，对方很开 心，你也乐得清闲。中间只需要加一些，“是吗？”“后 来怎么样了？”这个话题就估计会聊很久。
3、抱歉我说话比较直接，是最苍白 无力的解释
任何时候都别期望能把伤害降低到最小。
4、每个人都喜欢被夸奖，但别超过三句
称赞多了不是显得假，就是会显得生分。称赞要发自内心 要讲究技巧。
5、培养一两个小爱好，让它成为你话题 的一部分
6、在话题的结尾，把话题抛给下一个人
当你发言太长，请尝试在话题结尾把话题抛给下一个人
7、用对了是幽默，用不对还不如沉默
不要死记硬背硬上场，先在别的.聚会上练练手
8、别怕冷场，这不是你要填的坑
淡定地拿起杯子假装喝水，就让冷场停在那就好，反正总 会有人再开口说话的。
9、如果不想回答，反问是最好的回答
直接用原话题反问他，尝试转移一下注意力也是对对方的 一种提醒
和客户老板谈话技巧3
1、给出选择题而不是问答题
向老板汇报时，有些人特别容易犯的错误就是给老板出一道问答题，也就是直接问老板答案或解决办法。
这可能是因为自己的经验或知识真的很有限，而且真的不知道答案或做什么，所以才问了老板。但是这样做只会给老板留下不成熟的印象。
而给老板出选择题则完全不同，它是你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备老板选择和决定。
大多数老板喜欢这种报告，因为他聘请你，就是要让你做好基础调研工作(问答题)，而他则把精力放在如何有效做决策(选择题)。
2、重点突出，逻辑清晰
老板的时间很宝贵，没有时间和耐心来听你的漫长讲话，因此，请三思而后行，想一想这次对话的目的和目的。核心点，例如点1、2和3。你还需要注意将重要的事情放在首位。
老板对那些说话啰嗦，没有重点，语焉不详，东拉西扯的人，心里其实恨的牙痒痒，表面上却只能做出无语状。
你完全可以从他紧缩的眉头，紧闭的嘴巴察觉到这种情绪，但如果你当时正自嗨似的自顾自演说，当然观察不到这些。
所以连你自己都没想清楚的事情就不要急着去找老板，因为到时你只能越说越乱，毫无逻辑，老板最后都会被你说的抓狂了。
3、先讲结论，再展开具体说明
我们一般老百姓通常喜欢先解释事物的'来龙去脉，然后再给出一个结论。
但这实际上不适合向老板汇报。还是一句话，老板通常没有耐心。当你沉迷于逐步描述细节时，老板内心只有一句话：“你想说什么?”“你的观点是什么?”
所以我们需要首先得出一个结论，让老板了解你的态度和想法，然后他可能会提出问题，以听取下一个关于细节的具体解释和讨论。
如果不是这样，遇到脾气好的老板，他其实真的是在耐着性子听你说，而没耐心的老板会马上打断你，质问你的结论是什么，让你非常尴尬，这样的例子我见过太多，什么难堪的情形都有。
怎样学会与老板沟通
1、主动
在职场当中，一个老板每天都工作量都不少，而他还需要管理手底下的人，所以想要受到老板的关注，首先你需要自己主动，主动的去沟通工作内容，主动让老板了解你的想法，这不是“拍马屁”，而是一种适当的报备，这样不仅可以提高老板对你的印象，还可以让自己的工作更加容易。
2、认同
老板们都是喜欢说教的，有时候更是会把自己的经验之谈和下属分享，所以你要做的就是表现出自己认同对方观点的一面，在对方表达的过程中，适当的点头，并且附和对方的发言，会让对方觉得自己被重视，有被人尊重的感觉。
3、时机
在他人说话的过程中，不插话也是一种礼貌的表现，所以在与老板老板交谈的时候也要看准时机，不要打断对方，也不要在对方无暇应对的时候，强行进行对话，找一个合适的时机，往往可以打到事半功倍的效果。
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