对异性领导有好感怎么处理，人在职场，与自己工作有着最密切关系的莫过于自己的上司。常言道，“日久生情”！若在日常的工作接触中，发现自己对异性领导有好感怎么处理。
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１、厘清“爱”
职场也就如同家庭一般，同事间的工作关系从某种意义上讲也是兄弟姐妹之间的关系。所以，若是“爱上了上司”，需要厘清这种情感是“恋人之间的爱”还是基于“家人、朋友之间的欣赏和喜欢”。
所谓“恋人之间的爱”，即对异性有着特别的深挚感情，持着最为强烈、最稳定、最专一的渴望对方能成为自己终生伴侣。
所谓“家人、朋友之间的欣赏和喜欢”，是欣赏和喜欢异性的人格魅力、生活态度或者是个人的能力和知识，比较贴切的说法是尊重和敬仰，把对方当做家人、朋友之间的一种关爱，而非男女之间的爱。
若爱上已婚的异性上司，只是敬仰其的日常工作关照，其能够让你快速成长，工作上可以为你遮风挡雨，让你在低落时得到安慰和温暖。那么，这只是家人之间、朋友之间的一种欣赏和喜欢而已，而不是所谓的恋人之间的“爱”。
工作中，不要把同事间的互助、关照当作男女之间的恋爱来对待，否则只会让彼此变得尴尬罢了。
２、“爱”没有错
著名诗人歌德写有一经典名句：青年男子谁个不善钟情？妙龄女人谁个不善怀春？这是我们人性中的至神至圣。
确实爱上了已婚的异性上司，这也是人之本性，没有什么大不了的，不要有愧疚、丢人的心理负担。爱过之后，才会明白自己的人生需求和情感所在？这是每个正常人都应当要经历的。只要不介入、不影响到对方的生活和工作，这都是无伤大雅。人生中，除了夫妻之间、恋人之间的亲切雨水爱之外，还有诸如朋友之间、同事之间的真挚友情爱。
人的一生，爱与被爱都是幸福的，不要自私地认为和希望别人爱自己才是开心之事；事实上，爱上别人也是一件非常开心乐趣的事。
３、“爱”要理性
人与动物的最大区别在于，人有思想而理性，而动物没有。
爱是两个人的事，否则只是单相思；结婚是两个家庭的事，否则只会争吵不休、生活一地鸡毛。爱上已婚的异性上司没有错，但爱不是自私和占有，爱要守住底线、要有包容心、也要能放得下。当爱不能让彼此携手同行、白头偕老之时，最好的方式是祝福对方，若是处理不好爱的关系，爱可能会变成一种伤害。
爱情是伟大而纯洁的。成年人要学会适当地用理智控制住爱情，会有利无弊，发疯似的滥施爱情，则有弊无利。
４、“爱”是一种动力
现实中很少有一见钟情，职场中的爱，绝大部分都是在共同工作一段时间后而心生爱慕。感性的爱，有时会让人陷入情感漩涡之中；理性的爱可以给人正向能量，而更加努力工作，以释放最完美的自己，让自己在对方心目中永远是优秀的。
意大利著名诗人薄迦丘的一句经典名言——真正的爱情能够鼓舞人，唤醒他内心沉睡着的.力量和潜藏着的才能。没错，真正的爱情，不求天长地久，只求曾经拥有。纵使彼此不能相守到老，也会坦然面对，努力让自己在对方的心里永久留有优秀的一面。
爱情需要道德和智慧守护，真的爱上已婚的异性上司时，不要心生芥蒂或者痛苦不堪。正确的做法是：理性思考和行事、坦然接受和放下，不要纠结自己、也不去纠结对方，更不要胡搅蛮缠。真正的爱情是祝福彼此的情感天长地久，永不裉色。
爱是两个人的事，如果执着去纠缠，而原地打滚痛苦的爱，时过境迁，会发现，自己是在给自己挖坑，埋下的都是自己的青春。
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1、正面回绝
首先要正面的回绝领导，如果你真的对她有所了解，或者是觉得两个人相差悬殊，那么直接在正面回绝他，并且告知上司，以你的能力，肯定会找到一个比我更合适你的人。我自己还是比较有自知之明的`，真心高攀不起等等诸如此类的话。
2、找挡箭牌
如果异性上司对你动心的话，但是你碍于情面，不想正面回绝他。那么你可以找个挡箭牌，然后让这个挡箭牌，在接下来的时间里，对你嘘寒问暖。你们俩表现亲密，这样的话也能让领导望而却步，毕竟你目前是名花有主，总不能做第三者拆散你们。
3、侧面回绝
如果你的异性上司对你动心了，但是挡箭牌你也找不到，那么为了给他留够面子，你要能够旁敲侧击，侧面回绝他。毕竟你们以后是抬头不见低头见，如果不想跟他纠缠不清的话，还是早说清楚为妙，各自都不耽搁。
4、实话实说
如果你的异性上司对你有好感，但是你却不想欺骗她，那么最笨最实在的方法莫过于实话实说。其实这也是一种低情商的表现，这样做可能让你们相处会尴尬一些，但是你自己却问心无愧。每个人的处事风格不一样，如果你的上司也是个实在人，那么应该是可以接受的。
5、学会面对
所谓兵来将挡水来土掩。自己要学会去面对，以不变应万变，不逃避不气馁，学会面对方能解决。
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如何处理与异性领导的关系
一、不要再异性的领导面前做男女比较的事情
有些人在与领导相处时，往往是没有一点方寸，在异性的领导面前去比较关于性别的之间的事情，听到这些话领导肯定就认为你在性别事情上有偏见，以至于产生你对领导有偏见的想法，一旦领导认为你有这样的想法，肯定会对你以后工作中产生很大的影响，容易在工作中给你找麻烦。
二、不要单独在异性的领导面前汇报工作
如果要跟异性的领导汇报工作，不要单独去，哪怕一些关系很好，特别注意不要关办公室的门；可以打开门或者给领导打电话来汇报很重要的工作；单独去给领导汇报一些工作总会引起同事们的猜疑，哪怕你跟领导没关系，所以我们应该尽量减少跟异性的领导单独相处。
三、不要再异性的领导面前开一些俗的'玩笑
不要跟异性的领导开低俗的玩笑，就算这些领导很是开朗；领导可以向你开玩笑，但是你作为下属就不能向领导开玩笑，万一你的玩笑说中的.领导的痛点就不好了，会影响你的工作的前途，哪怕你再努力也没机会升职加薪；所以要谨慎跟领导开玩笑。
四、外出办事不要跟异性的领导单独去
单独跟领导外出办事会引起很多敏感问题，即便是领导要求也不能忽略同事的看法，应尽量避免；哪怕让领导不高兴也应提出多带一位同事，不单独去；不让很容易产生一些不好听的话在同事眼中，也会影响领导作风。
五、跟异性的领导相处时不要跨等级反馈问题
不要跨等级去反馈问题如果跟异性的领导相处中；如果你越等级去向领导去反馈，会让领导产生你很多事的想法；一旦这样的想法形成，那么领导就会很不待见你，哪怕是你以后不会做跨等级反馈的事情了，当时大家在大家看来，你还是会去做这样的事，毕竟和异性的领导之间不是每一件事都能说的清楚的，每次公司有一些事情的时候，大家第一想到的也肯定会是你。