要注意自己说话的态度，注意分寸的把握等。
跟领导相处要注意什么1
【1】一要注意和领导在一起的一些细节。
在我们跟领导相处，要注意在一起的一些细节，不要因为一些不当的行为影响领导对你的判断，比如跟领导一起出去吃饭的时候，
我们要时刻注意领导的举动，要注重领导吃饭的一些小动作一些细节，如果你不懂这些的话，就不能很好地跟领导相处，很多事情坏就坏在这些小细节上。
【2】二要注意和领导沟通的细节。
与领导有效的沟通，是保持良好关系的基础，所以，在工作中汇报工作或生活上我们跟领导要有一个很好的沟通，不要急，
想证实什么事，不要拍桌子，要认认真真的听领导说完，然后再提出自己的问题。当得到领导的认可的时候，我们就要学会适可而止，当你对领导提出的问题和处理的方案不合理你就要等他说完或是下里面再找他去沟通
【3】三要注意与领导之间的礼尚往来。
如果学会这一条，你是不大可能与领导处好关系的，在职场当中，我们跟领导相处的时候，有时候会想跟领导很好的沟通，想送一些小礼。
来拉近跟领导之间的关系，就在我们跟领导相处的时候，我们不能明目张胆的说小李可以出去旅游，吃饭的时候在路边或是在旅游景点买一些小礼物，也不是特意的那一种，送给领导。这样的.情况下就能够很好地跟领导相处。
【4】四要注意啥事都要走在领导的前面。
所谓的走在领导的前面就是思想在领导的前面，做事情走在领导的前面，不要等到领导去安排，你做事的时候，你在去做，一定要想到哪做到哪，不要让领导督促着你去做，一定要自己主动的去做。
【5】五要注意很多问题要想到领导的前面。
在公司里面遇到一些非常棘手的事，或者一些领导没有，在需要做决定的时候，一定要替领导做好解决一切问题的想法，一定要根据领导的思想来解决。
解决这些问题的时候，一定要想您这样做，领导是否会满意？办一些细小的事情，不需要领导的安排就已经做了，那么你就会很好地跟领导去相处。
跟领导相处要注意什么2
【1】一要注意自己说话的态度。
和领导说话的时候，永远都是要用尊重的态度，不要因为自己的水平低，或者是层次比较低，就不敢和领导正面的说话和沟通，其实每一个能坐上领导岗位的水平都不低，他们说话的时候都是比较圆通的，这一点我们要好好的学习和借鉴。
【2】二要注意汇报工作的内容。
把自己的工作一五一十的`向领导汇报，一定要当成自己的一种习惯，每天要汇报，每周要汇报，每个月还要汇报，不管领导高兴还是讨厌，你的回报，永远不要停止，你和领导的关系就不会太差。
【3】三要注意分寸的把握。
和领导一定要把握好正确的分寸，不可关系太近，也不可关系太远，尤其是私下关系，搞得越铁越好。
【4】四要注意隔开利益交叉
和领导之间就不要有那么多利益交叉了，领导该给你的一定会给你，不该跟你争也没用，很多人不相信这个鬼，也不相信这个邪门，结果自己挣来争取得到了一些利益，失去的却更多。
【5】五要注意领导变化。
你和领导相处也一定要观察这个事，如果领导对你的态度明显发生了转变，实际上就说明领导对你已经有意见了，已经开始怀疑你了，甚至会放弃掉你，一定要从自身上找问题，和领导真诚的沟通，把问题解决掉，看看有没有缓和的余地。
跟领导相处要注意什么3
一、不要让自己太委屈
确实是这样，你服从领导，但那并不意味着你没有尊严。 因此，当你和领导相处得很好的时候，你必须在发出声音的时候发出声音。
只要你认为这对公司正确有益，就没有必要总是被领导强制。 这不仅让领导看不起你，而且让你觉得你将来的工作越来越不对劲！
二、不要接触级别关系的潜规则
这发生在所有单位里面， 很明显，这个人没有地位，不是特定的领袖，但每个人都害怕他的立场远远高于其他水平的人。
这是自然形成的隐藏规则。 例如，有些与上司战斗的人实际上没有职位，但演讲非常重要。 你要遵守这个隐藏的规则，不要试图破坏它。
三、频繁的接触
你和上司的接触越多，你的印象就越好。 你自然要做的事很多，机会随时都会到来。 不要认为离上司很远。 请和上司取得联系。
否则，上司可能无法叫出你的名字。 人的话不会感动的，请多和上司接触联系。 越接近这个力量的中心，晋升的`概率就越高， 这是战略。 有什么不好意思的？ 如果你感到惭愧或者感觉到自卑，固守在原地畏手畏脚，怎么获得更大的发展呢？
四、不要擅自做主
无论大小，即使只是单纯一种表面上的形式，也必须向上司请求指示。 做什么事都寻求指示，这个举动表示了你对上司的敬意。 在职场中，只要有一天是别人的部下，就绝对不要剥夺上司做出决定的权利，
这种举动叫做越权，是上司及其反感的行为，因为上司和你有不同的想法，所以会给“我认为”和“理所当然”画上句号。 而且擅长索赔的时候，
如果在这个决定中犯了错误，完全不能承担责任的可能性非常高，即使做出正确的决定也会在上司心里留下不好的印象，上司在将来的工作中会害怕你。
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