大老板都喜欢聪明伶俐的女性。
大老板都喜欢怎样的女人1
一、外形姣好，穿着大方得体，举止优雅
大多数男人都喜欢长得漂亮身材好的女人，穿着大方得体，举止优雅的女人更受男人喜爱。因为大部分人都是视觉动物，外表美丽的人或事物，往往能吸引到更多的目光。反之，一个不讲卫生的女人，无论走到哪里，大家对她的关注度都不怎么高的。
可是虽然美丽的面容很吸引人能够吸引别人的注意力，但是真正让别人长久关注并动心的是一个人的内涵和性格，只有发自内心的魅力才能够让别人对你真正的感兴趣。女人的优雅，是发自内心对生活的一种态度，让人着迷，让人沉沦。
好的女人“好三代”，意思就是娶到一个好女人，家里三代人日子好过，孝顺长辈，家长好过；会处理与老公的感情，老公幸福一生；会教育下一代，小孩有出息。所以，男人在娶妻的时候，这个问题不得不想清楚再作决定。
二、性格好，沟通能力强
在年轻的时候，不少男人会觉得女人任性刁蛮是可爱的一种表现。但是成熟之后的男生，往往喜欢温柔体贴的女人。很少有男人能逃过一个温柔的女人的怀抱。男人代表“阳”，女人代表“阴”，异性相吸，阴阳互相扶持，互相成长。
性格好的'女人，让人觉得容易亲近好相处。性格好的女人，发自内心的微笑，让人感觉到阳光般的温暖。性格好的女人，容易让人相信，容易让人把自己的内心敞开，把自己的喜怒告诉她。……
好的婚姻，是男女双方的共同成长历史，情侣在生活的旅途中，一起见证对方的努力和收获的成果，而不是其中的一方在原地苦等，而另一个却越走越远，甚至找不到“回家”的路。
三、能控制自己的情绪，不乱发脾气
不少男人为什么不主动追女孩，不和女孩一出去约会，出去玩？而是害怕对方的矫情，明明什么事情都没有，却突然发自己的大小姐脾气，让人吃不完，兜着走。
其实男人也是需要人疼的，并不是天生就该他们付出。有些男人的内心也是蛮脆弱的，并不像他们的`个头那个“高大上”。
所以，好脾气的女人受到男人的喜欢，因为这样的人相处起来比较没有压力。也许并没一见钟情的惊艳，但是随着时间的推移，你会发现她们的优点逐渐增多，因为你在她面前可以不用那么的累，慢慢气喜欢习惯这种相处之道。
人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。
大老板都喜欢怎样的女人2
聪明、领悟能力强的女性
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大。所以聪明的女性才是领导欣赏的类型。
很多男上司喜欢聘用女下属做助手，因为女性往往细心周到，领悟能力强。对于一时半会领悟不了的，最好反复请示，最忌讳满罐子不响，半罐子咣当。聪明的人不管做什么工作都不会太差，但是也要注意踏实肯干。
听话的女性
乖巧听话型的职场女性，都是听领导吩咐的，没有一个领导会喜欢下属整天给你捣乱，阳奉阴违，下属偶尔可以提提看法，但是如果不听领导的话，总是特立独行，领导肯定不会喜欢你。
情商高的女性
要成为一个受欢迎的职场女性，除了专业的工作能力外，更需要高情商的女性魅力加持。如《红楼梦》中八面玲珑的薛宝钗，充分利用自己的'高情商，将贾家上上下下的人收拢地服服帖帖。要知道贾府人数众多，不亚于一个大公司了。
这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶。职场上那些混的风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，充分利用自己的女性魅力，又能让人信服。情商是职场上的利器，大部分有成就感的人情商都低不到哪里去。
努力的女性
有句话叫越努力越幸运，工作努力的女性更容易得到领导赏识，相对来说获得的机会也会更多，大家都喜欢踏实努力的下属，执行力强是做好工作的必要条件，老板吩咐的任务及时高效的完成，是职场走顺的关键。
这里说的努力不是闷头干不吭声，而是指的努力学习，提升自己的专业能力，你的努力要反馈到实际工作中，如果光努力看不到实际成果也是没用的。
大老板都喜欢怎样的女人3
理解型
一般来说，老板非常重视下属的理解能力。只有当他们有很强的理解能力时，他们的工作才能有好的结果。尤其是女秘书、女助理，对女性的理解能力要求更高。毕竟他们要对自己布置的任务负责。
如果他们的理解能力很差，理解不全面，阅读扭曲，他们的表现就不好，工作就会误入歧途，而这恰恰是男老板最不愿意看到的。很多男老板都喜欢雇佣女下属做助理，而且大多善解人意，善解人意。
对于一时理解不了的，最好反复请示，最忌讳的就是罐子满了，罐子半满了。理解力差的女下属经常掉罐子里，甚至不知道怎么掉。老板肯定不喜欢他们的。
精力充沛型
很多男老板对女下属很挑剔，抱怨她们是“空姐”。她们今天感冒，明天发烧，后天感情或婚姻出现问题，后天“例假”又来了，要定期请假休息…诸如此类。一天到晚都感觉神清气爽，但是工作总得有人做，不能耽误时间。
虽然说法有失偏颇，但也反映了男上司的共同心声，那就是女下属要永远精力充沛，充满激情，没有困难，有困难也要克服困难。看看现在很多单位的高级女白领。
哪一个不是充满阳光，充满青春、活力和激情在生长？其实做到这一点并不难。诀窍在于，一旦开始工作，不要把自己当女人，要充满热情，快速投入工作。
优雅的举止
男上司在对女下属的看法上往往会走极端，要么欣赏，要么讨厌，女下属的.行为很大程度上会影响他们的看法。你的穿着打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话的声音大小，微笑的表情，对人的态度，都会影响老板对你的判断。
有些女人误以为男人喜欢漂亮、前卫、性感的女人，于是打扮得漂漂亮亮，浓妆艳抹。其实全湿了。工作之外，你可以打扮得华丽、清纯或性感，但在办公室一定要内敛，穿着要谦虚，允许你穿出一些个性，或者给上司增加一点偏爱
但不能懒得说话，安静地坐着，保持安静，优雅地站着，生动地笑着，最好不要谈笑风生，谈笑风生，待人热情、周到、细致。优雅的女下属总会赢得上级的尊重。
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