真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈

时间:2023-07-17 07:10:54 职场 我要投稿

  真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈,爱发朋友圈的人一般是喜欢活在虚拟世界里,营造一种伪精致吸引别人的注意,或者是平时太闲只能刷刷朋友圈解闷,以下分享真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈。

  真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈1

  1. 工作做好了不用晒,工作没做好晒了也没用

  《经营者成长笔记》中有这样一句话:“企业的每个人都是经营者,而一个合格的经营者,就是实现自己承诺,取得成果的人,否则,无效的努力没有任何意义”。

  确实如此,在职场这个看结果的地方,领导根本不在乎你是否有加班,他只在乎交代给你的工作到底有没有完成。

  如果工作做好了,领导自然会对你好感倍增;但反之,如果工作没做好,却还整天晒加班,那领导就不得不怀疑你是不是能力有问题了。

  有的老油条们就是想明白了这一点后,果断的选择了不晒加班,何必给自己添堵呢?

image.png  

  2. 晒得多领导看得开心,但容易遭同事排斥

  不可否认,在职场中并不缺乏只看表面工作的领导,他们往往因为工作繁忙,无法具体了解大家的工作程度,只能通过加班进行判断。

  朋友小季就遇到过这样的领导,他们公司领导就经常表扬公司里的加班的`同事,尽管该同事的工作做得非常一般。

  小季本打算有样学样,也跟着假装加加班,然后发朋友圈让领导看看自己有多努力。可是,他突然被拉进了一个名为【打倒马屁精】的群,群里都是朝夕相处的同事,唯一没有的就是那个晒朋友圈加班的人。小季一下回过味来了,看来,这哥们是被针对了!

  俗话说:“枪打出头鸟”,当所有人都选择沉默时,发声也就成了罪过。晒加班朋友圈领导看着是舒服了,但难免会遭来其他同事的排斥,甚至被同事孤立,那还不如干脆不发!

image.png  

  3.晒得越多,工作量反而越多

  很多公司都有“鞭打快牛”的现象,也就是干活多的人,反而有干不完的活。原因很简单,因为领导觉得这样的人态度好、好使唤,因此,会特别喜欢用干活努力的人。

  原本,领导并不知道手下有哪些人是“快牛”,但你这朋友圈一发,领导马上就知道了!原来这哥们工作很卖力啊!那以后可以把更多的活交给他了!

  所以,有时候让领导知道自己能力强并不都是好事,说不定就变成累到天天加班的老实人了!与其这样,不如低调点,早点下班不好吗?

  真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈2

  一、精简好友,减少无用社交

  我曾来看过朋友的微信,两个号都加的满满的,我调侃说:“你这人脉比微商还丰富啊。”

  朋友摇摇头:“只是加了一群没用的人,有的连话都没说过。”

  当领导的,忙着出席各种会议和聚会,为了积累人脉和资源自然会加很多人,但是有时候你会发现这反而成了累赘。

  你发一条朋友圈,会有无数个人给你点赞和留言,你要回复都得浪费很多时间。

  另外有时候有人找你帮忙,但你并不想理会,这时候如果发个朋友圈,那就是暴露自己。

  所以干脆就不发了,慢慢淡出被人的视线。人脉是很重要,但是并不是靠一个微信号一条朋友圈维系人脉。

  只有自己有足够的能力,你若盛开花香自来。

  就像汪涵说的,当你删除了没必要的好友之后,你整个人都会轻松,能更好的享受生活。

  当你不再沉浸于朋友圈的“社交”后,你会更加享受生活,减少无用社交,把更多的时间用在自我提升上,这样得来的人脉才是最有用的。

  所以领导不发朋友圈,有时候也是为了避免麻烦,给自己的'生活做减法。

image.png  

  二、避免“领导效应”,以免生误

  娱乐圈中,有“明星效应”,鹿晗站过的一个垃圾桶都会有无数粉丝追捧跟风去打卡。

  在职场上,同样也会与“领导效应”,我们常说工作中不仅要埋头苦干,还要学会抬头看路时刻关注领导的一举一动,要有向上管理的能力。

  这也导致很多人过分关注领导,牵一发而动全身。

  我就经历过一次,我们的经理周五晚上发了一条朋友圈:“又是难过的一个月,什么事都不省心,月底任务没完成,心累!”

  我们部门的小群里瞬间就炸锅了:

  同事A:“领导发的朋友圈什么意思,他是不是故意发给我们看的?”

  同事B:“这不是在提醒我们周六要加班吗?这是在考验我们的自觉性啊。”

  同事c:“领导套路太深了,我好好的周末就没了,明天大家乖乖去加班吧。”

  其实我是一脸莫名其妙的,又没有下发加班通知,我们在瞎想什么,有时候过多揣测领导也不是好事。

  周六加班,领导根本就没来,有同事发了朋友圈说:“又是被迫加班的一天。”

  同事忘记屏蔽领导,领导直接打来电话:“你们都在加班?上周说了让你们周末好好休息,下个星期有硬仗要打,谁让你们周六就加班的。”

  领导这才知道,自己的一条朋友圈引发了员工无数的遐想。之后就很少看到他发有关于情绪发泄的朋友圈了。

  所以领导和员工之间还是存在差距的,什么话该说什么话不该说也要分场合,发朋友圈也要格外注意影响。

  真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈3

  不爱发朋友圈的人心理

  1、看透世事

  经历是本书,独自畅饮,独自买醉。

  经历多的人,大多都看透世事,对人性以及生活中的人性看得很透彻,就因为透彻,他们更喜欢安静,喜欢不被打扰。

  寂寞其实是一种享受,当然,这是对一些内心强大,看透世事的人而言的,年轻人,或是经历少的人,他们不会喜欢寂寞。

  他们更喜欢世间的嬉闹,喜欢在朋友圈里各种刷存在感,吃顿饭,先敬朋友圈,逛个公园,先在朋友圈露个脸,露个行程 。

  他们的行为跟虚荣没有关系,只是单纯的喜欢被知道被关注的感觉。

  而看透世事的人,最不喜欢的就是被知道,被关注,因为这种知道和关注只留于表面,跟懂得和理解没有关系,就因为如此,他们觉得生活就是生活,没什么可炫耀的,更不需要在朋友圈里各种晒。

image.png  

  2、生活忙碌,内心充实

  毫不夸张的说,朋友圈更多是为闲人准备的,因为只有闲人才有时间去发,去整理,去寻找可以发的内容。

  生活忙碌的人,更多关注的是生活中的事,而生活忙碌的`人,内心大多也都充实,不会为了虚无的感觉去发朋友圈,找存在感。

  很多人发朋友圈,就喜欢看到被人点赞和评论的个数,有的人甚至觉得朋友如果不给点赞都不是真朋友。

  你看,发朋友圈的目的都很肤浅,这也是生活忙碌的人不喜欢发朋友圈的原因之一。

  当然,更多是因为内心充实,无需在朋友圈里的这些存在感找自我,因为他们的生活就是自我。

image.png  

  3、低调,不喜张扬

  不喜欢发朋友圈的人更多是因为性格喜静不喜闹,他们多数沉稳,低调,不喜张扬。

  生活中,他们刻意降低存在感,就是不想被人注意,这一类人,对安全感需求很高,他们也自有一套自我保护的观念,他们认为,朋友圈其实存在安全隐患,不发朋友圈其实也是对自己的一种保护。

  不过,归根结底,还是跟他们性格低调,不喜张扬有关。

【真正干活的人领导反而不喜欢朋友圈】相关文章:

真正干活的人领导反而不喜欢07-17

干活太快的人领导喜欢吗04-13

真正和领导关系好的人07-15

不走捷径反而是真正的捷径05-08

领导不喜欢自己表现04-23

领导不喜欢自己的表现04-14

领导不喜欢哪种员工04-13

和不喜欢的人接吻04-17

会吻不喜欢的人吗04-17

Baidu
map