怎样跟老板相处好，正所谓职场如战场，在职场中个人的人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，处理好人际关系才能给自己的发展带来好处，那么怎样跟老板相处好呢？
怎样跟老板相处好1
1、尊重老板
老板是最大的，这是不可改变的职场法则。老板说话的时候，作为员工，你要把所有让你紧张的想法都抛开，用心去听。
不要只是埋头苦干，盯着老板，必要的时候做一些笔记。记住，老板不喜欢慢性子，需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重，不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己，扮演好自己的角色
少说多做，成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯，从老板那里获得更多的赞赏，就必须这样做。同时，让老板充分信任你，这是建立在充分沟通的基础上的，让你能理解他，让他充分理解你！
3、多沟通，让老板多了解你
一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他，了解他的愿望和情绪的'下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说，这是一个非常重要的沟通话题。同时，管理者必须对老板坦诚，知道什么就说什么，不要隐瞒。
这3大原则你知道吗
1、做事要积极主动
一旦老板给自己分配了任务，如果能在接到工作后立即开始工作，并快速、准确、及时地完成，你的老板一定很高兴，因为快速的反应给人的印象是金钱买不到的。另外，在做事的过程中，不能被动等待，有太多的希望和幻想。不要指望一切都按照你自己的计划进行。相反，你必须时刻为可能出现的错误做好准备。
2、处理事情要冷静
如果你想让你的老板看得起自己，你必须想尽一切办法让他相信自己。想要别人信任自己，面对任何情况都要保持冷静，这样老板可能会加深对自己的印象。因为，老板和客户不仅欣赏那些在危机面前沉着冷静的人，也欣赏那些能妥善解决问题的人。
3、学会沟通和倾听
在工作过程中，最重要也是最容易被忽视的一项任务就是和老板沟通。作为下属，无论你怎么想，在和上司沟通之前都要慎重考虑，否则上司会觉得你不切实际，没有主见。另外，在与上司沟通的过程中，注意认真听取上司的意见或要求。对你来说，很好地完成工作是非常重要的。
怎样跟老板相处好2
认识和了解你的领导。
也许你的领导不止1一个，也许直接管你们的领导也不止1个，如果直接管你们部门的领导越多，有时候下属越不好做事。因为每个领导有每个领导的做事风格，这时候作为下属要认识和了解你的领导的做事风格和特点。了解后有利于自己工作。
尊重领导。
不管怎样，能成为领导，肯定有领导的过人之处，有领导优秀的地方，所以不管你的.领导学历、能力、人品怎样，都要先学会尊重领导，懂得礼貌问好，懂得谦让。
虚心向领导学习。
如果你整天抱怨工作，抱怨领导不公平，这时候你肯定工作得很不开心，感觉全世界都是跟你作对。其实你是错的，你应该要向领导学习比如在领导分配工作时候，你应该站在领导角度思考，而不是随意去抱怨，也许领导是出于大局的考虑，也许是根据你能力来分工等。
抓住在领导面前表现的'机会。
要在自己岗位上勤勤恳恳的同时，还要多在领导面前表现自己。比如有机会能跟领导出去开会，这时候要好好表现了
你应该好好想想怎样周到地照顾好领导，让领导面子十足。有时候不是说要刻意去表现自己，有点拍马屁了，其实不是，在领导前表现好自己，也是能体现自己业务水平的。
不得罪领导，不顶撞领导。
领导说的话，遵从就好，领导分配的任务，认真去做就好，领导的批评，反省自己就好。千万不要得罪领导，顶撞领导。
怎样跟老板相处好3
尊重老板是管理者“第一信条”
老板最大，是亘古不变的职场法则。当老板讲话的时候，作为管理者要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。不要死呆呆地埋着头，眼睛注视着老板，必要时作一点记录。
老板讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图，然后概括一下老板的谈话内容，表示你已明白了他的意见，既显示出你的积极性和水平，也是对老板的.尊重。
如果遇到重大的会议，管理者在陈述负责的工作或项目时，不管什么情况下，哪怕是你的见解被老板采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。
所有的想法最终会成为老板的决定，而且一切多是以他的名义发出的，所以，你的目的实际上已达到了，千万不能因此而愤愤不平，不然，连听你诉苦的人都会对你不屑一顾。
切记，老板不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人，管理者要对老板表现出恰如其分的尊重，别抢了他的权责与荣誉。
认清自己并演好自己的“角色”
少说话，多做事，成功才能属于你。这是很浅显的道理，管理者要想职业发展和获得老板更多赏识，必须要这样做。同时，要让老板充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的，目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你！
管理者个人的价值必须由企业和老板这个平台才得以施展，因而以诚恳的态度与老板相处，不要过于自命不凡，那样只能是抬着来，滚着走。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明
虽然他会有暂时的不快，但是比到最后失望时产生的不满要好得多。所以，一定要判断、看清楚自己的位置，适当的时候要学会妥协，这并不代表你输了。
认清自己的位置不仅能让老板知道你非常用心和虚心，更会对你愿意接受别人意见的态度留下好印象，这样你就是赢家。