老板让你当眼线什么意思，职场如战场，需有行军布阵之攻略，还得知己知彼，方能百战不殆。老板让你当眼线，说明你是领导很得信任的。
老板让你当眼线什么意思1
自我消化 保密第一
接下这件事后，只能自己单线与老板联系，连家人、朋友、亲戚、同事、同学都不能告诉，否则，一定有泄露的某一天，否则，自己的工作将出现非常尴尬的境地。所以，这一切只能老板知、我知，只能自己一个人承担和消化、吸收、理解、准备、实施，真正做到绝对保密，能做到这样，对自己也是一种比较严酷的考验。
老板意图 掌握尺度
从楼主简短的描述来看，老板让楼主当眼线，目的是关注员工的动向，比如：是否将技术外泄、想何时离职、带什么公司东西回家了没有、高层偷懒没有、有没有干与工作无关的事等等，以便让老板随时掌握他想了解的人的情况，
当然，如果因楼主粗心或失误，未及时掌握某些动向，而让其他人汇报给老板了，或者事情都出来了还没有发现，那么，楼主就是失职的，受批评是其次，时间长了，将从“眼线”岗位上离开，严重时可能会被劝退。
按常理，老板更关注员工们在工作时间内的一举一动，下班后只要不涉及公司利益的行为，应当可以不报给他，比如：谁去唱歌、哪些人一起聚餐等，但是，谁与谁争吵、公司出了一件较大的事、哪个政府部门来检查工作等，还是要及时汇报的。
总之，随着每天汇报老板过程的磨合，楼主应当能够较快掌握老板的要求和汇报的范围、尺度等，按照老板的想法、新要求不断调整就是。换位思考 注意技巧
当“眼线”一职，如果很快被他人识别出来，或者引起别人的反感，是非常低级的，要是在敌我战争时代，很容易牺牲掉。销售经理的反感，由于是第一次，可能还不会联想到“眼线”，只是认为楼主在刁难，下次注意方法，绝对不能再犯第二次，也是可以挽回这样印象的。
举例来说，已经在上班，销售总监还在午休，即使要去提醒或抓现形，完全可以手拿某种资料去嘛，造成一种偶然碰到的感觉，然后顺机提醒，天衣无缝，多好的。换成楼主，有人来直接提醒，你心里怎么想嘛。
与民同乐 深藏自己
老板在用你，也在观察考查你的眼线能力和胜任性，最后的底线是“总不能让员工知道是老板安排的”，如果提供不了有用的信息、或者信息不准，都只是短命眼线。所以，楼主有充分理解眼线的职责、功能、工作方式方法，多看一些间谍片，怎么更好的.伪装自己。
个人认为，始终保持自己原来的性格、作风，不露出丝毫的改变，该笑则笑、该骂则骂，工作上保持正常关系，业余时间保持友谊，既要参加应当参加的聚会，也要有意走近各部门员工，形成一种与各色员工都打成一片的感觉，这更能遮盖“线人”的角色。
特别要注意玩得兴起或酒后，一定要始终保持清醒，不说胡话，甚至故意说出一些“挖坑让人跳”的话，比如：怀疑某人在外兼职，就说某家公司待遇不错之类的话。
不能长久 业绩第一
眼线的职责，能够每天与老板交流，觉得受到了重视，也许认为很有意思，而且待遇也不错，但楼主一定要保持清醒：线人不可能长久，一是很容易让老板觉得达不到他的要求，二是弄不好就暴露了自己，三是老板不可能全部信任你，四是职业人不可能在现代社会靠做“眼线”来展开自己的长期职业生涯。线人只是职业旅途中的一点佐料或增加一点乐趣。
老板让你当眼线什么意思2
和领导关系越好越不能做的三件事
第一、帮领导报复同事
现在大家在进入职场以后，会发现同事之间竞争还是非常激烈的，同事之间尔虞我诈，谁也不愿意对谁服气，其实很多领导他们也是如此，在公司里看到一些工作能力强的员工，他们会心生嫉妒，所以会让公司的一些员工去帮助他们，去报复这类员工，或者说压制这类员工。
如果你轻易帮助领导陷害同事，那么在公司里你就有可能和领导狼狈为奸，一旦东窗事发被老板知晓，那么你和领导将会被公司直接开除，这种损人不利己的事情，大家在公司里尽量少干，因为被同事知道以后大家会逐渐的孤立你。
第二、让你当眼线
不少员工他们在公司里都是领导的眼线，因为他们想要成为领导身边的`心腹，进而升职加薪，所以他们会在办公室里监视同事的一举一动，一旦同事在抱怨领导或者公司，他们便会向领导打小报告。可是如果当同事知道你是告密者，那么对你肯定不会再有好感，而且会逐渐远离你，久而久之大家再也愿意和你一起相处，你会发现你在公司里没有了可以交往的朋友。
第三、让你做投机取巧的事
不少员工在公司里最害怕得罪领导，所以，一旦有领导让他们去帮忙做一些事情，他们便会轻而易举的去作出承诺，可是，大家在帮助的时候也应该仔细分辨，这类事情到底对自己有利还是有害。如果领导让你去做投机取巧的事，或者是违法乱纪的事，你还傻乎乎的去做，那么势必会耽误你的前程！
老板让你当眼线什么意思3
老板要求当眼线，是否执行，如何执行？
在职场中，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。老板就是那九五之尊，一言九鼎，话出皆圣旨，由不得你抗旨不尊。老板既然要求你当眼线，那就得先接圣令。如何执行，执行之成效，那都在于你。
1、在接到老板的指令时，首先就要知道，老板的根本目的是什么。他所需要的信息又是什么。了解之后，你要有充分的战略部署，既要与同事搞好关系，在工作中友好协作，又得及时、准备向老板汇报所要信息。总之，就是得掩藏自己的间谍身份，从容应对，让计划有效实施。
2、实际上，我觉得职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。大家的根本利益出发点都是一样，在企业中凭借自身的能力为企业带来效益获得领导的肯定，同事的认可，给自己的职业生涯做好铺垫，让自己在职业发展平台上稳稳而上。
3、当然，职场中同事之间会有矛盾，会有利益冲突，也不乏那么些个人为了自己利益而去给别人使绊子。这些时候，又该如何，忍气吞声不是解决之法，也不要针锋相对、一味地去挑对方的'毛病，那样只会伤害同事之间的感情，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。多一些宽容，少一些责难，对人对己都是有益的。
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