和关系很好的领导怎么辞职，在如今的职场上，离职是一件很正常的事，然而由于领导对你很好，一直栽培你，所以你感到不好意思开口，这是人之常情，接下来看看和关系很好的领导怎么辞职。
和关系很好的领导怎么辞职1
一，怎么和领导提离职和他关系比较好怎么说
1、写一封正式的辞职信。
现在要辞职了，写一封辞职信更好的办法。从辞职信中，你可以描述这间公司，以及你的领导为你的成长作出的牺牲，表达你的感激之情，并表示出自己想看一看更广阔的世界，想用学到的技能，再闯一次，为此提出辞职。
这样做的好处是，一方面可以缓解双方的'关系，另一方面又可以使公司觉得自己亏欠了你，这样就可以离开公司;二是可以让公司安心。不管怎么说，如果发生劳资纠纷，你的这份辞职声明将是对公司最强有力的保证。
2、把自己手头的工作，分门别类的安排，有条不紊的进行交接。
许多人在离职前，已经对工作进行了一些梳理，这种做法，值得肯定和赞扬。由于这样不会耽搁双方的时间，你们整理一下，直接来交涉即可。早些交班，早些做其他事情。但是如果等到离开时再来做交接，那至少要先整理一下材料，在中间的时间相等，对于双方来说都是损失，完全可以避免。再一次，在离开前先和大家说声再见。
有些人说，我有几个同事关系不好，走之前不想和他们一起吃饭。老实说，个人有这样的想法是可以的，但是，不管关系好还是不好，都主动邀请大家共进晚餐。只要他来就和和气气地进餐，和蔼可亲地走了，他不肯来，至少你给了对方面子，对方不接，这是他自己的事。
3、最终，退出所有企业聊天。
去的时候不要在公司群里呆着，走前跟大家打招呼，江湖之大，后会有期。乐意的话，可以顺便发个红包，意指什么。宁可在闷闷不乐的退群离开，也不要死皮赖脸留着，毕竟有些事，在你们不是同事后，再对你们说地不方便。所以，怎么和领导提离职?学会做好这几件事，你的离职手续就会很顺利，而另一方也不会刻意赶走你。
当然做得不好也没关系，只是说你走了，也许还会背地里，接受一些人的闲话。假如你不关心，那也没关系，但是如果你是一个关心、一个讲究的人，那么把这些应该做的做完，就很不错。
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1、既然你下定决心选择离职，而且你的领导平时也很照顾自己，最好的办法就是不要欺骗，坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。
毕竟你跳槽成功也是对方成功的一部分，领导会祝福你的。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。同样，一个跳槽的人肯定会有消极的行为，比如对企业某些方面的不满。你不能因为即将离职而抱怨公司，也不能因为即将跳槽而吹嘘公司。客观地说出原因，客观地评价企业，是一种很好的做法。对于被领导照顾的人来说，一旦离开，难免会引起对方的`伤心，同时也会被一些工作搞得措手不及，所以这件事很重要，要提前考虑。
2、既要向领导坦诚解释，也要开阔心胸，用行动做好最后的交接，不给职场留下污点。而是坐下来喝几杯，感谢老板给你机会，给你平台，照顾你。
那么，要有礼貌。世界那么大，我想接触不同的领域，增长见识，提高才能。总有一天，我也许能为公司做出更大的贡献来回报你的栽培。估计老板已经知道你的意思了。如果是因为公司不再适合自己的发展，不能让自己的才能得到展现或者提升，那么这个问题你可以和老板开诚布公的谈一谈。如果老板真的和你关系很好，我相信他会希望你得到更好的发展。
3、如果是因为公司里的人际关系问题，那么你只能礼貌地告诉老板和朋友真相，你应该情绪化，讲道理。如果是家庭原因，也可以直接告诉老板，他会理解的！
友情归友情，事业归事业，要分清。如果他用友谊卡留住你，那么他只是利用你的一种方式，和下属混在一起也是一种管理方式。如果你真的是朋友，他会支持你，你也会。如果你想离开，就说出来！同事借钱给你真的不容易，说明人家把你当朋友。当有人有困难时，你不能逃跑。你可以告诉Byte晚点走。目前你需要时间做工作交接，给足时间。
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一、先通过书面形式
虽然你已经做出了辞职的决定，但对领导来讲要考虑的东西还有很多。
比如说是否要挽留你，如何挽留，又比如说如何交接工作等等。
所以，要先通过书面形式，书面写一份或者打印一份辞职申请给领导。
这样，就给了领导充足的时间，可以好好想一想。
当领导想好了后，他会跟你约好时间，心平气和地和你坐下来好好交谈的。
二、和领导好好沟通
当领导找你交谈时，这时候就要好好沟通了。
明确告诉领导自己接下来的想法，告诉领导你辞职的原因是什么。
要稳定情绪，坚定自己的想法，千万不要心软，不要被领导牵着鼻子走。
在交谈过程中，要做到晓之以理动之以情，表达出是经过自己深思熟虑后的决定，领导是会理解你的。
但要注意一点，在还没和领导说清楚前，不要到处宣传，否则这样的辞职领导提前知道了就会很不开心。
三、表达对领导感激之情
在交谈中，最重要的一点，就是要表达对领导的感激之情。
你要让领导知道，你很感激他对自己的培养和照顾。
你可以谈谈在公司工作的收获，谈谈自己有了哪些成长，谈谈领导曾经给你提供的帮助……
向领导表达真诚感谢，最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请教”。
这样会给领导留下好印象，做到高情商离职。
四、认真做好工作交接
在感谢了领导对你的器重，以及他同意了你辞职的情况下，接下来就要做好工作交接。
在交接工作时，就是按照离职流程表上去走。
把自己手上的资料整理打包，将未完成的工作事项列出清单，将需要交接的东西全部交接给交接对象。
工作交接是一种工作责任的交接，千万要重视起来，不要不重视。
五、走之前请领导同事吃顿饭
明确离职前散伙饭的目的。
一是给自己的这段职场生涯画上一个圆满的`句号。
二是多个朋友多条路，即便不在这家公司，但情分还是有的，也可以借着这顿饭化解之前的恩恩怨怨。
离开的时候请领导和同事们吃顿饭，向领导和同事们表达自己的感谢之情。
也可以送点小礼物给大家，这是调节气氛的高招。
总之，下定决心要辞职，那么就要坚持原则，无论如何自己都必须走。
不管领导之前对你有多好，都不要多想，不要有大的压力，不要觉得不好意思。
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