工资超5000可以在个人所得税软件申请免税。
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工资超过5000怎么扣税
举例：某人在北京市工作每月得到的工资为1万元，那么新个税起征点变为5000元以后，此人应该缴纳多少元的个人所得税。
计算公式：工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。
要计算出最终的纳税金额，计算公式中的条件必须均为已知数，因此希财君这里给大家分布计算。
1、工资所得
示例中已经说到，此人每月的.工资所得为1万元，这个是已知的数值。
2、五险一金
五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算，工资为1万元，那么需要缴纳的五险一金为10000×(8%(养老保险)+0.2%(失业保险)+2%(医疗保险)+12%(住房公积金))+3(医疗保险)=2223元
3、专项扣除
专项扣除项虽然为新个税的新增内容，但仍旧没有具体的实施方案，因此不算在本次计算结果中。
4、适用税率
10000-2223=7777元，这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元，因此7777-5000=2777元。超过5000元的2777元税率为3%。
5、速算扣除数
速算扣除数处于个人所得税的第一档，速算扣除数为0。
那么根据以上的条件，我们可以计算出实际纳税金额为2777×3%-0=83.31元。也就是说北京地区工资为1万的人群，在扣除五险一金后，还需要缴纳83.31元的个人所得税，那么个人实际到手的工资为10000-2223-83.31=7693.69元。
工资超过5000就需要按照以上方法来计算个人所得税，没有超过5000元则无需缴纳个人所得税。实际本次新个税实施以后，收入1万左右的人群受到了力度非常大的减税优惠，一年下来可以节约不少钱呢。
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如何合理规避个人所得税
技巧一：增加公积金缴费金额
个人所得税的缴纳金额是在扣除五险一金以后才开始计算的，这也就意味着五险一金缴纳的越多，需要缴纳个人所得税的部分金额也会相应减少。公积金的缴纳是有固定比例的，但是个人可以在固定比例的基础上继续补充公积金，这样一来就起到了规避个人所得税的作用。
技巧二：利用各种发票进行避税
在我国如果是企业在经济业务中，发生的实际消费金额，并合法取得发票是属于企业正常经营费用，不需要计算到个人所得税中的。常见的发票报销有通讯费、交通费、出差费等等，只要发票是通过合理合法的手段获取，就可以起到避税的效果。
技巧三：巧用年终奖政策
年终奖扣税是国家给与工薪阶级的一种税务优惠，如果说把全年的年终奖单独作为一个月的工资所得计算纳税金额。工薪阶级可以要求企业发生年终奖，以此取消月度奖励、季度奖励等，这样一来就可以起到合理避税的'目的，不过要注意的是这个方法一年只能采取一次。
以上三种技巧可以合理规避个人所得税，不过最终能否实施需要以企业或者工作单位的政策为准。个人所得税的起征点已经上调到了5000元，纳税的门槛提高了许多，相信许多低薪的工作者已经没有纳税的烦恼了。
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1、最简单的方法：发票抵税
税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得的抵减。
许多企业的财务都会图方便省事，员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计，听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高，税务局的审查立即上门。
2、最合理有效的方法：进行个人税务规划
有人问道：“个人怎么税务规划？”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用，是为企业员工成立公司，企业员工的公司与母公司进行服务往来，企业的公司可以注册到有税务优惠政策的园区，可以为员工节省不少的税务！
3、最广泛使用的方法：分付工资
有一种工资支付方式，就是将一年的工资按照季度开支，这样前几个月是不用缴纳税务，然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的'。
免税的优点包括：
1、可以彻底消除国际重复征税；
2、在来源的国税率低于居住国税率时，居住国采用免税法，可以使纳税人实际享受到来源的国给与的优惠；
3、在税务管理方面，简便易行。
免税的缺点包括：
1、免税法是建立在居住国放弃对其居民的境外所得的征税权的基础之上，使居住国的利益受到损害。应该是兼顾来源的国、居住国、纳税人几方面的利益；
2、在采用免税法时，如果居住国对本国居民的境外收入免征税，在来源的国税率低于居住国税率时，就会出现在境外取得的收入，比在境内取得的同样收入，税务负担低。与公平原则不符。也会引起国内的资本与利润，不正常地转移到低税负国家或者避税地区。
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