工作的处世之道，如何为人处事一直以来都是职场的一大课题，学会为人处事之道，能让你在职场中受益匪浅，下面来看看工作的处世之道。
工作的处世之道1
一、气话不说
人在生气的时候不好控制自己的情绪，做出或说出一些不理智的话，会伤害到别人。这些话可能是口误，或者是一时气愤胡言。但事实对于听到这话的人来说，都觉得这是你心中所想的，在之后相处就会产生芥蒂。所有非常生气的时候不要说一些气话。
二、丧话不说
在职场中，领导往往喜欢每天都充满积极能量的员工。那些整天抱怨的人不仅不能管理自己，还会对其他同事产生一些负面影响。领导怎么会喜欢这样的人呢?所以，在工作中不要气馁，不要让自己成为一个充满消极的人。
三、大话不说
踏实稳定的工作是很重要的，不踏实的人喜欢说大话，只说不做。你们要知道，真正聪明的人都是用实力来说话的。用事实来证明自己是对公司有作为的人。即使你的工作能力很强，也不能常常挂在嘴边。你想让别人夸自己就应该需要脚踏实地工作做好自己的`事情。
四、粗心之事不做
在职场上，聪明的人不允许自己粗心大意，在工作中犯小错误。这似乎是你很弱的表现，细心是你做好任何工作所需要的品质，粗心大意往往是错误的，所以宁可慢慢来，也不急于完成一件事，否则工作的质量就不能保证。
五、无意义之事不做
我们进入职场工作不是做慈善，而是想尽一切办法去升职加薪、挣钱养家。尤其是对于职场新人，把自己的本职工作按时做好
非自己职责范围内的事不要随意应下来去做，不然很可能让自己吃力不讨好。所以，在职场中，不用做老好人，不用做无意义的事情。
工作的处世之道2
1.心存感激，爱憎分明
俗话说：滴水之恩，涌泉相报。感恩是人类的一种美德，懂得感恩的人，能辨是非，懂得真善美。
这里说的感恩主要是对在职场中帮助自己的人要有感激之心。职场中，处处充满了竞争，很多人明争暗斗，恨不得你落后，乘机踩两脚。而能够在职场中真诚帮助你的人，一定是真正对你好的人。
所以说，对于职场中有恩于自己的人，要心存感激，铭记于心，有机会一定回报。而你的知恩图报也会让别人更愿意帮助你，形成良性循环。
2.慢慢来，不要急
俗话说：心急吃不了热豆腐。道理谁都懂，但真正理解其中含义的人却不多，做事情往往急功近利。
当然，这里说的“慢慢来”，不是让你磨磨唧唧，半天做不出一点事情，效率低下。而是要求你在做事情时不要急躁，要有耐心和恒心，不要急于表现和急于邀功。
职场中的“慢慢来”主要表现在以下几个方面：说话不要太快，要慢慢道来，让对方理解你的意思；完成的工作要好好检查，不要出现纰漏，耽误了工作；制度下来之前不要急于出手，别弄巧成拙。
在南明区黔仔湾食品经营部就非常提倡“慢慢来”。因为公司的经营范围非常广，包括餐饮服务，食品销售，酒类经营，烟草制品零售以及日用百货销售，每个品类提供服务的时候，都要求员工不能急躁。
无论是选品的时候，还是给客户提供服务的时候，既要挑选品质优良，质量过关的产品作为保障，又要满足客户的需求，服务至上。这时，如果员工都毛毛躁躁，急急火火地，怎么可能保障产品无忧，服务
所以在职场中，要有“慢慢来”的心态，凡事别操之过急，你努力了，就好好静待花开吧，一切是最好的安排。
3.适当示弱，学会藏拙
人们常说，领导喜欢有能力的人，所以在职场表现自己的能力，会得到欣赏，从而被重用。
但凡事有两面性，有时候能力越大，麻烦也会越多，很多事情都会自动找上门来，而你的锋芒毕露也让领导有所顾忌。另外，你事事争强好胜很容易暴露自己的弱点，不但没有树立你“很能”的威信，反而让你陷入困境和麻烦。
所以适当的藏拙才能更好地立足职场，是聪明人常用的道法。因为一个人的能力是有限的，要明白寸有所长，每个人都有自己的'优缺点，适当的示弱，会让周围的人觉得你不是高高在上，并愿意为你分担一部分工作，让你少了很多麻烦。
4.严于律己，自信从容
自信，是一个人的根，就像鸟儿的翅膀，鱼儿的尾巴。所以，一个在职场中自信满满，落落大方的人肯定是如鱼得水。
但不可否认，自信也是需要能力的，包含了对学习、工作和生活的能力和态度。
有些人认为，大胆、说话大声是自信的表现，其实并不全对。因为自信是一种由内而外散发出来的魅力，并不借助声音大小和天生的胆大。
仔细观察，有些人为了让自己自信，在职场中拉帮结派，嚣张跋扈，狐假虎威，不可一世，搞得像干架一样，这种行为跟自信根本不沾边，说到底是一种愚蠢的表现。
在职场中，要让自己自信起来，一定要认真学习专业知识，学习生活知识，学习待人接物方法。只有不依托别人，独当一面，这样才能让自己真正自信满满，容光焕发。
5.提防小人，敬而远之
“不要与小人过不去”，这句话一直挂在人们的嘴边，听起来有点吃亏，但实际上是一种睿智。
所谓“小人”，是一种自私、不择手段的人。职场是一个利益综合体，当利益冲突时，你会发现很多小人开始各显神通，费尽心思去争夺对自己有利的一面，那些所谓的职业操守，做人道理在他们面前显得苍白无力。
所以，遇到小人，最好的方法是远远离开，因为去跟这些小人争个家长里短，会很浪费时间，毫无意义。只有对小人敬而远之，才能避免不必要的烦恼。
6.心存想法，大胆发言
有些人认为，干就完了，没有必要说那么多。真的是这样吗？
其实，如果一个人只是一味地执行，你让他往东他不敢往西，这样的人，在领导眼里是没有创新意识的。不折不扣地执行并没有错，但当出现与现实不符或有更好办法时，一定要大胆说出来，因为你不说，别人是不知道的。
有些人很内向，总觉得自己的想法很幼稚，担心说出来会被笑话，但其实不然，每个人做事的方式方法不相同，你的想法有时候可能就是一个优秀的点子。
持续输出好想法，你的职场肯定是越走越宽。当然了，想法不好也没有关系，毕竟你也是一个有想法的人，相比于墨守成规，中规中矩的人，你已经胜算一筹。
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