怎样才能在职场中展现自己，在职场上大多都是精英，步入职场之后都是需要做好自己的分内工作，把自己的事情干好了，提升了自己的一个工作技巧，这样也是可以在一群人当中很好的展现自己，一起来看看怎样才能在职场中展现自己？
怎样才能在职场中展现自己1
1、提升自己的认知水平
在职场中让自己脱颖而出，获得老板和同事的欣赏，并不一定非要取得多么重大的成果。有时候在会上一段简短的发言，提出一个新的思路，发表一个自己的看法，就会令人刮目相看。而这些想法和见解，背后所体现出的是一个人的知识层次和认知层次。所以如果你希望自己能够快速脱颖而出，一定要努力提升自己的认知水平。
2、做强力的执行者。
管理大师彼得·德鲁克曾说过：“人们喜欢说意志可以移山，但其实只有推土机可以。”他所指出的是，人们常常高估了想法的力量，却低估了行动的力量。
当下职场中很多人都有“重想法，轻执行”这个通病，没有了执行，再好的想法都毫无意义。但是没有一个领导会欣赏一个只会动嘴的花架子。
所有职场高管、大咖都是从基层员工做起来的'，这些人之所以能够在职场中脱颖而出，其中必不可少的一点就是执行力强。执行力强的人，容易出成绩，也常常会成为老板的得力助手，因为每一个老板都愿意把工作交给能干事的、靠谱的人去做。这也使得他们渐渐从基层中脱颖而出，不断靠近核心资源，获得更多机会，进入一个高效的上升通道。
3、凡事以结果为导向。
在职场，“做了”和“做到”，有着本质上的区别。一切没有产出的努力，都是浪费资源。遗憾的是，很多职场人仍自以为是地把“做了”当成“做到”，或者将二者的价值画上等号。
相对于挖掘解决问题的办法，人们似乎更擅长为糟糕的结果找托词。在他们心中，“做了”就是尽责，而“没做到”是因为外界因素，与己无关。
聚沙成塔的正负效应时时都在应验，一次又一次失败的结果，最终会将人推向职场的下坡路。很多人犯这样的错误，却从不自知。
4、敬畏你手中的工作，把平凡的小事做到极致。
在最初进入职场时，多数职场人都是做着相对普通平凡的工作，但很多人会因为薪资低、工作普通，也没有足够的敬畏，眼高手低，认为眼前的工作没发展。于是在日复一日的平凡中迷茫，却没有任何积累与成长。
曾有这样一个案例，一位快递小哥李先生获得了杭州D类高层次人才认证，并获得100万元人民币的奖励。在人们以往的印象中，像李先生这种平时分发快件、送快递的基层工作人员，不可能成为高精尖人才。
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1. 注意职场的最基本的礼仪
当你还在大学的时候，那时身边接触的大多是自己的室友，生活中，说话、做事相对比较随意。但是到了职场，绝对要改掉那些随意的习惯。比如称呼老员工不能直呼其名，或者一些时尚的简洁语。比如：“刘儿，你的鞋子很漂亮啊……”之类的话。这样会显得你年少轻狂不懂事，会让人有被轻视的感觉。在老员工面前，要表现出与人最起码的尊重。
不过，对你一些比较冷淡的职场新人来说，一个对工作和同事满怀热诚的人要容易管理的多。因为，对于他们，最为职场前辈要多一些耐心。
2. 低调展现自己 不要出风头
小李是一个网络公司的职员，在上家公司辞职后，找了好几个月的工作让他疲惫不堪。后来小李开始大面积撒网，在一些招聘网站上面申请了很多职位，最后终于面试到了自己满意的`工作。这份工作的来之不易，对小李显得尤为珍贵。
为了更好的融入他的新工作，小李每天早早的来到公司，看见有前辈进办公室，就立即迎上去。人情的跟人打招呼，为同事倒水挂外套。但是小李的这些做法反而让大家觉得很做作。同事们的桌面虽然是整洁干净了，但是大家也越来越疏远小李。因为他的热情让大家很不自在。
3. 和同事共进午餐 拉近距离
午餐，其实是一个很放放松的过程。可以让你在享受午餐的同时不知不觉的拉近和同事之间的距离。建议不要在午餐时间问跟工作有关的话题，因为工作了整整一上午，中午休息时间还要讨论工作的话，无形中就会让人情绪紧绷起来。
关于买单，如果想通过这种方式开拉近同事之间的关系，不是不可取，但是也要注意时刻而止，把握一个度。
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1、明确自己每个细节的目的
我们知道我们的非语言信号在我们如何感知上有很大影响，但是当我们为会议做准备或展示时，我们在内容上用99%的时间，也许1%是我们要穿什么，我们要如何去做，当我们说话时我们会像什么。花时间去弄清楚你的每个互动的意图。你是想激励人们吗?想教育人们?是在艰难的工作环境下安慰人们?你怎样通过穿着方式、行为和言语体现你的意图?
2、不要太过紧张
对大多数人来说公众演讲的恐惧是非常可怕的，因此在你去开会或做展示之前使你的神经系统平静下来是很重要的。做到这一点最有效的方式是缓慢地深呼吸。这可以平息你的心率，降低你的声调。当你紧张的.时候，不妨缓慢地呼吸两分钟，以降低肾上腺皮质醇水平，增加睾*。
3、会议中确立自己的优势
用时间去反思，或者在你如何介绍自己方面起到良好效果寻求反馈。这将帮助你发现自己的优点，你擅长和喜欢做的事情。研究表明，确立自己的优势(而不是确定你的缺点)是提高你的信心最好的方式，业绩和福利这些都会影响你的领导气质。
除了在会议中表现自己，在平时也可以抓紧机会表现自我
4、敢于接受新任务
当老板发布一项任务时，你一定要仔细研究，若掂量自己基本可以拿下来时，一定要毫不客气地争取得到。有时不一定要老板来点你的名，而应主动毛遂自荐。当然一定要做好前期的准备工作。如完成这项工作要什么条件?需要什么能力人组成团队?进行中出现意外如何应对?等等。要不然，老板会认为你不自量力。
5、不做百依百顺的员工
古人云：“将在外，君命有所不受。”对付庸碌的老板，你当然要百依百顺，这对你有好处。但是，大多数老板并不是这样的，尤其是企业创业的首任老板，一般都是很精明能干的，会对那些略有反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。