找人帮忙的技巧

时间:2023-04-19 11:05:36 职场 我要投稿

  找人帮忙的技巧,遇到事情的时候,我们每一个人都想让人帮助。但不可能每一件事都会让我们顺心顺意,正好比如说我们遇到困难的时候,我们无法决定整个事情,就会想到让人帮助自己解决完这一个事情,下面来看看找人帮忙的技巧。

  找人帮忙的技巧1

  一、请人帮忙也是社交的一环

  对于那些不愿意找人帮忙的朋友,首先需要理解的一点是,适当的找同事帮帮忙,也是促进职场社交的一个方法。

  很多人从小就听着不要给别人添麻烦之类的说法长大,也确实是如此执行的。不过对于社交来说,适当的麻烦其实有利于拉近彼此的关系,不懂得麻烦彼此,关系也就无从建立

  当然,这种“麻烦”也是要控制在一些小事之内的,如果真的会让别人感到为难的事情,对方肯定是会多加考虑, 甚至果断拒绝的。只有控制在一些适当的范围内,让对方有所付出,却不为难,才更容易建立起关系

  二、找人帮忙要挑对时机

  正如开头我们所提到的,在职场上,每个人都有自己的工作要忙。人在忙碌的时候,就会屏蔽掉一些外在的信息,也没有耐心去和别人说太多,更别提实际帮忙了。所以说,当同事在忙的时候,除非事情特别紧急,否则还是不要去麻烦同事为好。

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  另一边,我们还需要考虑对方的情绪问题。当你想要找人帮忙时,一定先观察一下对方的情绪,不要在别人心情不好的时候去打扰别人,否则很容易被别人拒绝。只有选对时间,再提出自己的请求,别人才更容易听进去,也更有可能帮你一把。

  三、求人前,自己先多想一点

  遇到困难,找人帮忙是很正常的做法,但在找人帮忙前,一定要多加思考一番,能够自己解决问题自然是最好不过了,即使是解决不了的问题,也需要先自己思考、总结一番,然后再去找人帮忙。

  如果遇到一点困难,为了省事就直接把难题交给别人来解决,这不叫找人帮忙,而是推卸责任。对方如果感受到了你这种吗态度,自然也会心生不满,认为你自己不愿意思考的'事情,却扔给他来做,自然就果断拒绝你的请求。

  事前多想一点,看能不能自己解决,实在不行,需要在找人帮忙的时候,你把自己的一些想法说出来,也会让对方明白你确实是有思考过的,而且也可以作为对方的参考意见。

  四、找人帮忙要有好态度

  在找人帮忙的时候,我们要学会放低自己的姿态,毕竟是你有求于人。既然请人帮忙,就要放低姿态,人家是来帮你忙的,不是你的下属或者员工,而对方提出的一些建议等等,你也要认真听进去。

  找人帮忙的技巧2

  1、讲究礼貌。

  比如:“劳驾,请把杯子递给我。“您能帮我把这个放上去吗?“

  为表示尊重,还可以在提出要求时,用商量的语气:“哪天有空我们再见见面?”“请您明天到我办公室来一趟,好吗?

  2、选择好时机。

  要在别人心情舒畅时,或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时,你去打扰他,他会因感到麻烦而敷衍你。

  而在别人情绪不佳时,你提出请求,将更令他心烦。

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  3、称颂对方优点。

  比如,称颂他乐于助人,称颂他有路子,办法多等等。真诚地称颂,多说些人情话,可以博得对方的好感,使他愿意帮助你。

  4、多说人情话,更容易赢得帮忙。

  举个例子:前些年,某厂某车间接到国库券认购任务,几百名工人都认购了不同的数额,最后只剩下几个“老顽固”。

  这几个拥有三十年左右工龄的老工人,任凭车间主任磨破了嘴皮,他们依然不肯认购:“不要说要自愿吗?

  前后已经开了三次动员会,依然毫无结果。

  下班铃响了,车间主任把这几位老工人送到车间门口,轻声说:“我只讲最后一句:我现在很为难,请大家帮个忙”

  刚才态度还强硬的老工人听了这句语重心长的话,竟纷缺表示:“主任,我们不会让你为难。

  说完,大家立即倒回去多名认购。很快的,国库券的`认购任务就完成了。

  车间主任,在正面强攻不下的情况下,改用避实就虚迂回包抄的战术,采用诚恳的请求,十分有效地说服了老工人。

  一句充满人情味的求助的话,居然比通盘大道理更具有说服力。作为老工人,虽然文化不高,但重情义。

  现在,车间主任不宣讲大道理,而是请他们帮忙。他们想:主任看得上咱,咱也不能不给面子,就这样气一下顺了。

  找人帮忙的技巧3

  一、先试着自己解决

  如果你平时遇到点小问题都喜欢找别人帮忙,那么人家肯定会很烦,真的遇到困难了,别人就未必助你了。要知道每个人的时间都很宝贵,大家的耐心都很有限,没有人会为了别人的事情太过上心。

  要知道求助别人就是欠了人情,所以不是很重要的事情就不要人家帮助。平时一点小问题可以自己尝试着解决,或许你刚开始解决问题很麻烦,需要花费很多的时间才能做到,但在这个过程中,你会学到技术,下次就能做得更好。

  二、找准求助对象

  工作中出现了失误不可怕,遇到的困难也不要慌张。想要求助别人,首先要搞清楚找谁最合适,有些职场小人最喜欢利用别人,如果你找他们帮忙,只会惹来不必要的麻烦。

  要知道求助别人就会暴露你的弱点,所以我们首先的求助对象应该是很值得信任的人,如果对方不能解决这方面的问题。可以请他帮忙寻找这方面的技术人才,你不要自己去找不熟的人求教,这样做风险太高,而且被拒绝的可能性很大。

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  三、开口时机要看好

  有时候你找别人帮忙,对方正在忙,她可能拒绝你的概率比较大。或者有时候旁边有其他的人,如果你不清楚现在的状况贸然求助,同样被拒绝的可能性也很大。

  开口的时机一定要看好,最好旁边没有其他人,大家的心情都很愉快。你可以先和对方聊会天,然后试探性地提出请求,并且说清楚,如果不方便就算了。通常你这样说,只要不是很复杂的`请求,朋友都是愿意互相帮忙的。

  四、陪着边上很要紧

  有的人自己解决不了问题,就去找这方面的人才,但是别人去工作的时候,自己偏偏又不过去看。这样你永远都学不到这个技术,而且你不清楚对方到底有没有彻底解决问题。

  能够找到别人帮忙当然是好事,但在过程中一定要陪在边上,这样不但能够看清楚整个解决问题的过程,而且还表达了对他人的尊重。

  如果你把别人晾在那里,人家心里肯定会很生气。要知道,这本来就不是对方应该做的事情,千万不要搞得理所应当,那样只会让你失去人脉资源。

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