怎么得到领导重用，在平时的工作当中，每一个年轻有上进心的朋友都是想要通过自己工作上的努力得到同事以及领导的认同，希望得到领导的重用，下面来看看怎么得到领导重用。
怎么得到领导重用1
一、多与领导交流工作上的事情
在职场中做到经常与领导沟通，或者是汇报工作的事情，这是一个非常好的习惯，慢慢的领导对你也就会越来信任你，其实这不仅仅是这样，你自己在与领导交流的过程，可以说是在学习和锻炼自己，然后在领导的指导下将工作做得更好，领导对你也就会非常重视了。
二、主动向领导申请工作
大家都在同一个职场，每个人每天都会有自己的工作任务，大家都在一样的工作，而你却不一样，你在做完规定的工作任务后，主动向领导请示其他任务时，这个习惯会让领导对你的第一印象非常好，那么升职加薪的人选不就非你莫属了呀!
三、在公司和领导的关系要混熟
在与领导相处过程中，不仅要搞好在公司里的关系，私人关系也要混熟，让领导对你的信任也会大大的增加，因为在公司也是一个讲人情的小社会，你与领导的`关系好，他对你的重视程度也会与其他同事不一样，选拔下属时，也会更加的偏向你。
四、做一个让领导都以为你是一个老实人
给领导留下一个老实人的印象，老板就认为你是一个踏实做事的员工，这类员工是领导最喜欢的，当比你职位等级高有缺位时，他会首先考虑你。
因为他看重了你老实本分的性格，也不会随便的离开公司，慢慢的，领导还会给你安排一些培训的机会，你这样老实人一般的员工，接受培训后，也不会跳槽，更放心的让你去接受更多的培训，你自己的能力也得到了提升
领导不会无缘无故的给员工升职加薪，是因为他看重了自己的员工，非常的努力工作而且品德也很好，在领导对你重视起来之后，你在公司的发展也就会非常的快。
而且会在工作上狠狠地拉你一把，让你的能力与职位都在短时间内得到提高，所以你做好这四件事情后，你在公司的好日子也就快到了，那这上面的四个方面，你都看完了吗，希望对你在工作中会有所帮助
怎么得到领导重用2
01 别太精
领导都不傻。
如果你经常上班偷奸耍滑，看到老板过来了，才装模作样地干两下活，是没有出路的。
即使是国企、体制内的员工，有靠山背景，如果不努力做事，也照样不会得到重用。
虽然对方不能把你怎么样，但也很难给你更好地“照顾”。毕竟周围人都看着呢，如果给了这样的人荣誉，工作还怎么开展？
只有肯真付出，有能力的人，才能走得长远，被同事和领导尊重。
我之前有个同事，家里条件不错，进单位走的也是 “绿色通道”。
刚开始，我们都叫他公子哥。
但是，后来渐渐地，没人再这么称呼他了。
周末加班，领导一招呼，他总是第一个到；有脏活累活，别人都不愿意去，他却主动请缨；出外勤，车不够用了，他就开着自己的车，跑遍全市大街小巷……没过多久，他就得到了提升，而且没有人提出异议。
所以，如果你想赢得领导的信任和关心，首先就得做事勤快，真刀真枪地实干。
千万不要觉得耍个小聪明，就能把领导糊弄过去。
02 表忠心
领导只会重用自己最信任的人。
如果身边都是油嘴滑舌、两面三刀、挑拨离间的.人，这领导的日子，也是够难过了。
但这不是说，要你在职场里站队。
或者说，站队只是其中的一个条件，但绝不是最重要的条件。
毕竟，它只能表示你的归顺，却还够不上得到领导的信任。
那该怎么向领导表忠心，让他充分的信任你呢？
方法就是从细节入手。
毕竟，职场中的大事，普通员工很难有机会接触。而从小处着眼，你的机会就多了很多。
而且领导也喜欢从细节观察员工，做出判断。
具体来说，你需要注意3个细节：
一是语言上的支持。
老板提出建议，你一定要坚决拥护，不唱反调，而且言行一致，落实到行动上。
二是行动上的配合。
在领导需要帮助的时候，你能及时出现，为他解决后顾之忧，必定会让你从众多同事中脱颖而出。
三是其他方面的照顾。
比如说，领导的一些私人事情，如果你能帮上忙，就尽量做到。只要你以一颗崇拜的心和他一起学习工作，不仅会得到业务上的进步，更可能拿到意外的好处。
03 巧汇报
你认认真真干活，对领导忠心不二，但还得能让领导看到、知道。
所以，主动请示、汇报工作的环节，不能少。
这不是说，有事没事，你都往老板办公室跑。没有不忙的领导，谁也没有时间跟你闲聊天。
怎么得到领导重用3
【一】出成绩。你有成绩，走到哪儿都能理直气壮的，如果你能做到让老板、高管都怕你跳槽的程度，那你就是有迟到、早退、不打卡的特权。
【二】能冲锋。遇到难题，你能解决，遇到难事，你能处理好，不重用你重用谁？你能搞定大多数问题，老板离了你就抓瞎，你觉得他能亏待你吗？他敢吗？
【三】负责任。你做事靠谱，及时汇报，做事有始有终，总能拿出不错的结果，老板见了就夸你，经理都得优待你。
【四】能实干。实干能力强，不光能说会道，真正动起手来也绝不含糊，说到做到，这样的.人，最可怕，也是老板不得不重用的人才。
【五】能抗压。身上有一股不服输的精神，遇到难题不会退缩，不会畏首畏尾，不会推卸给别人，这样的下属、员工，老板见了恨不得留一辈子。
【六】会来事。对老板忠诚，急老板之所急，能够准确地给老板提供助力，而不是帮倒忙，长袖善舞，能够帮助老板将事业更上一层楼。
如果你身上没有这些特点，也别怪老板不重用你，不给你升职加薪，职场也是交易，你需要让产品质量过硬，这样才能避免老板砍价。
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