领导真心重视你的表现，领导真心重视你的表现，被领导重视是可以获得升职加薪的机会的，想知道自己有没有被领导重视吗，那么下面大家就跟随一起来看看领导真心重视你的表现吧。
领导真心重视你的表现1
一、时刻关注你——才说明你心里有你
关注你的领导，心里才会有你，才会在工作上对你有重视的可能。所以只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着，就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙，等着被领导关注。你要为自己创造被关注的条件，这样被重视的可能性才会更大！
二、会找你谈心——说明不希望你犯错
能主动找你谈心的领导，要么是要对你进行帮助，要么是要对你进行纠偏。不要觉得这是领导与你的针锋相对，如果领导不记住你的话，就不会这么对你了。毕竟领导身边不止你一个员工，所以当你遇到领导找你谈心的机会时，请一定要把握好！
三、要求很苛刻——是领导对你的督促
唯有苛刻，才会让结果更加接近完美。虽然领导的.这种做法，在员工看来有私心，但是领导满意了，你也不就能获得领导的关注了吗？所以，不要觉得领导对你太苛刻，并不是所有的员工都有这种机会。如果领导不想重视你，就不会这么督促你了！
四、机会很倾斜——就是赤裸裸的重视
但也没有把机会倾斜于你更能体现领导对你的重视了，要知道机会对每一个员工来说都特别重要，因为谁拥有的机会越多，谁成功的几率就会越大。既然领导能对你进行机会倾斜，就说明领导对你是赤裸裸的重视，这要是再看不出来，那你就真傻了！
五、当你自己人——早晚会重视你的
一旦领导把你当自己人，说明领导已经对你有足够的重视了。所以你不要局限于领导对于各种琐事的安排，一定要把眼光放得长远
领导真心重视你的表现2
关心你的工作
领导是负责全局的，对细枝末节的事儿、无关要紧的事儿一般是不管的，如果他对你所负责的工作关心的具体，这说明领导对你的培养已经是用心了，唯恐你在这个过程中出现失误，给你造成影响。
遇见这种情况，你自己就应该意识到你的.好运要来了，从这时开始就应该比之前更加认真工作，勤奋努力，为提升创造自身条件和领导能够说话的有利条件，这样你才能在职场上更有前途。
会告诉你什么是对，什么是错
职场不是学校，领导也不是老师，他没有义务教你，也没有义务告诉你什么是对什么是错。更多时候，你对了不一定会有奖励，但错误就会有处罚，让你自己通过处罚感悟到错在哪。
但是如果有领导愿意指出你的错误，指点你正确的做法，让你提前避免错误，少走很多弯路，那这样的.领导就是在培养你，可别错过好机会了！
技能传授越来越频繁
如果领导经常给你传授一些工作上的方法和技巧，经常对你的工作给予一些指导的意见，这是一个非常好的信号，一定要抓住领导对你的重视，让自己快速的走向领导岗位，而不是在那里，觉得自己干了很多得到很少在那里应付。
因为领导在把自己知道的职场技巧一一告诉你，让你按照他的步伐一步步往上走，千万别辜负的领导的好意。
随时念叨
只要在公司里，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了，如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。
所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑，这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。一些。如果你能够把眼前的事情做好，就会获得领导对你更深的重视。那么你现在有没有成为领导的自己人呢？
领导真心重视你的表现3
第一点：彼此间的私交、明显变多了
在日常生活中，判断两个人的关系好不好？判断两个人是不是铁哥们、是不是好闺蜜，最直观的标准，就是看他们的私交好不好！看他们话语中、谈论的私事，是不是很多！
只要满足了这两点，就完全可以判断出，他们的关系是非常好的。
同样的，在职场里面也是一样的，假如你的领导，和你私下的来往、变多了。假如你和领导之间、谈论工作以外的话题、变多了。那么就可以初步断定，你的领导、已经注意到你了。
第二点：经常性地把相对困难、或者重要的工作、交给你
假如在一个单位里面，你发现领导总是有意无意的、把一些相对比较困难的工作，交给你。那么你就要当心了，如果领导不是在陷害你？那么必然就是领导、非常信任你，并且认可你的工作能力。
如果偶尔还会交给你一些、重要的任务和工作，那么就可以完全肯定，你在领导心目中的地位，是非常重要的。
试想一下，假如你在领导心目中，占有很高的分数。那么领导会不看重你吗？会不重要你吗？
第三点：时常带你参加一些应酬或接待
这一点，咱们可以换一种方式来说，那就是两个男人之间，什么关系相对比较坦诚呢？
当然是像“酒肉朋友”的那种关系，最为坦诚。
假如领导时常带你、参加一些应酬和接待。那么就说明，领导不介意、把你介绍给自己的客户和朋友。
如果出现了这样的情况，绝对是领导把你当成了心腹，不然的话，这种私密、而且重要的场合，根本就不会带上你。
第四点：偶尔会和你商讨、公司后面的发展
在一个单位里面，领导的想法、和对今后工作的安排，一般都是自己、有了明确想法和安排的时候，才会对下面的人、进行必要的安排。
假如你发现，领导偶尔会和你探讨、今后工作的安排、和公司的发展，并且探讨之后，有些东西、还实际运用了。那么就完全可以证明，领导在内心里面，是十分看重你的意见的.，也是认可你的想法的。
在这种情况下，领导绝对是把你当成了、和自己一样的人了。此时你在领导心目中的地位，绝对是非常重要的。
第五点：会和你谈论职业规划、会和你谈论人生
不是有这样的一句话吗？“事不关己、高高挂起”！假如领导开始和你谈论、你的职业规划了，开始和你谈论、你的人生了。
那么同样只有两种情况，第一种是：在给你洗脑，希望你死心塌地的、给他干活。第二种是：他想培养你，正在用他的经验，给你指一条光明的大道。
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