领导欣赏敢发脾气的女人么

时间:2024-09-19 08:29:05 职场 我要投稿

  领导欣赏敢发脾气的女人么,虽然说现在的女性都很独立,能够自己搞事业,不再依附于男人,然而现实生活中有很多女生都是畏畏缩缩,不敢真正的表达自己的内心,那么领导欣赏敢发脾气的女人么,下面一起来看看吧。

领导欣赏敢发脾气的女人么

  领导欣赏敢发脾气的女人么1

  敢对上司发脾气的女人,现在的女性越来越独立,很多时候都可以独当一面,甚至比男人还厉害,有些男人做不到的事情女人可以做,特别是敢对上司发脾气的女人,下面我么一起来深入了解一下吧。

  在职场中,我们能见到一些跟领导闹情绪的人,这些人的胆子真的非常大,因为大家都是靠着领导吃饭,然而他却敢发脾气,其实敢跟领导闹情绪的员工,都是有底气的,他们根本不怕领导会开除他们。

  有一些人觉得自己在这里待的时间比领导久,资历比领导老,专业比领导精,他们大多也都是领导岗位的后备人选。当领导的位置空缺了,自认为非自己莫属,结果突然空降个领导,岁数比自己小,资历比自己浅,煮熟的鸭子飞了。这种情况下肯定会找领导的麻烦,他不喜欢领导是很正常的。

  但是顶撞领导是很不明智的行为,不说领导了,就算是一个普通人,当着别人的面被顶撞,都有被冒犯到的'意思。加上领导在权利方面,本就高于自己,他想要整自己,还不是分分钟的事情。大家上班图什么,不就图个领导喜欢、工资高吗?既然如此,不是故意要找领导的茬,确实没必要当面做。吃亏的,永远只是自己。

  有很多人做错事情,总是觉得是对方的错,他们不从自身找原因,而是喜欢从上司的身上找原因,是因为上司不好,才导致自己没有做好,这实际上是很幼稚的想法。要做一个好下属,就要让自己变得强大一些,有能力去“顶”自己的上司。

  其实90后00后的离职率这么高,多半是因为看不惯领导。新一代年轻人受的教育比较开放,对老的官僚体系比较反感,他们认为和领导在工作上的'争执是很正常的事情。这在新型公司里边非常常见,大家因为工作时常吵得不可开交。有的时候,也会因为一些分歧而离开公司。

  当然,不管什么地方都是有本事的人才吃的开,这种人工作能力强,能够指出问题所在,一般人解决不了的问题他只要一查就知道是什么情况。领导特别欣赏这种人,但是这种人最大的特点就是比较高傲,也比较直接。领导为了任务能够顺利完成,对这种人一般也是能忍则忍。

  领导欣赏敢发脾气的女人么2

  高情商的职场人,会在这四个时候发脾气,领导不生气对你另眼相看

  1、俗话说的好:会哭的孩子有奶吃。

  人在职场中带点脾气,可以为自己争取到相对公平的机会。公平都是相对的,机会都是自己争取的。如果在职场中一味地闷头做事情,不仅不会被领导看到,而且还可能会被同事“隔离”。

  公司如果出现人员的裁剪,肯定第一个就是你。牵扯到利益的时候,还是要为自己打算在利益面前,就要凭借一定的`资本去谈判,维护自己的利益,有点脾气,让上级知道自己不是软柿子才行。

  2、该落实的没到位而发脾气

  作为一个部门主管,上司让你负责展会前期布置,你按人头分工完后,会对各个模块工作进行监管。在监管的过程中,发现一个环节出现问题就要指出来,对负责该环节的员工进行批评。上司看到的不是你批评员工,看到的是你对工作负责的态度。这样领导更会对你刮目相看。

  3、发脾气,别人才知道你的原则和底线

  很多时候,别人对你发火并不是因为你做错了什么,而是在试探你的底线在哪里,你一味退让,一味隐忍,只能让自己变成任人欺凌的“撒气桶”!欺软怕硬是人的天赋,得寸进尺是人的本能。有脾气,指的是有自己的原则。维护本来属于自己的利益,不要让别人随意侵占自己的利益。

  4、跟破坏团队和谐的人发脾气

  领导或者老板管理一个团队,最怕的就是有人在中间捣乱,把气氛搞的乌烟瘴气。发现这样的员工,立即清除,决不能手软。你的一次慈悲就会换来他的嚣张气焰,当机立断,杜绝后患,上司会对你另眼看待。

  在职场上,别人不仅会打你的左脸,甚至还会在冲你头上浇水!很多人讲究“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,但是更多的时候,我们面临的却是“忍一时抱憾终身,退一步得寸进尺,最终陷入万劫不复”。

  领导欣赏敢发脾气的女人么3

  老板都喜欢那些脾气大、能力强的员工吗?为什么?

  一、大部分老板都喜欢这种类型的员工,而且会给他们升职加薪的机会。

  在职场上我们能够发现这样的规律,那些整天和领导争执的员工,往往被领导提拔。有的员工认为在公司里就应老实听话,守本分,不顶撞领导,不给人家惹麻烦,这才是一名好员工;

  但对于领导来说,这种所谓的好员工,实在是太多了,没有自己的性格特点,也没有太大的.能力,根本没有办法重用他们。而那些有能力的员工从不收敛自己的锋芒,领导对他们既爱又“恨”,为了能够留住人才,就会用“升职来加薪”来巴结他们。

  二、因为能力强的员工能够给公司带来更大的效益。

  一家公司要想有比较大的发展,就应该有水平高,能力强的员工,这样才能让整个公司在市场的竞争中占有一席之地。所以,大多数领导都会其中这些人,也一样能够招聘到这样的员工。只有这样,才能让公司的效益不断提高。

  三、脾气大的员工更能说明他们特别有底气,做事不拐弯抹角,对于领导来说,这样的员工是特别好管理的。

  往往爱发脾气的员工并不是无理取闹,也不是情商低,而是用自己的态度向领导施压,坚持自己认为对的想法。这样的方式可能会惹领导生气,但是等领导气消之后,就会觉得这样的员工性格直爽,一切都是为了工作,而且专业能力非常强,是别人没有办法比的,领导也会看重这样的员工。

  而且当领导理解员工的意图之后,就会支持他们,而这类员工也会加倍忠诚于领导,成为领导的左膀右臂。

【领导欣赏敢发脾气的女人么】相关文章:

敢和领导顶嘴的女人04-13

敢甩男人的女人04-20

好几个领导欣赏的女人03-28

敢长期不回婆家的女人03-20

敢和你对视的已婚女人04-03

男人喜欢敢提要求的女人05-26

女人敢素颜说明什么07-26

敢长期不回婆家的女人好吗03-21

瘦女人容易怀孕么?08-28

Baidu
map