职场上的建议，任何人都希望自己的职场生活是光鲜靓丽的，但很多人在面对职业发展、未来规划时都充满了困惑，职场上的建议如何能让自己的职场生活更好过。
职场上的建议1
量变产生质变 不要小瞧一粒沙的威力
现代社会发展迅速，人心也变得很浮躁，但是成功从来不是一朝一夕的事，没有日复一日的努力，哪能收获一蹴而就的成功！
成功=能力*努力*态度，想要实现人生价值，要求从正面思考出发，坚持目标。
很多人每天都在做一些基础、单调的`工作，过于模式化，缺少思考没有发展，长期下去很容易失去竞争力，如果你是这种工作状态，那么需要迅速进行调整，提高不可替代性。
把自己的专业做到极致，或是提升自己的多边形能力，比如说英语能力、口语能力，软件使用能力，ppt制作能力等等，量的积累最终会产生质的改变，当你感觉没有方向、工作枯燥单调时，不急不躁的提升自己，充实自己的每一天，未来总会有不同！
不当「评论者」
工作中比较致命的习惯是成为一个「评论者」。
我们会不自觉地评论周边的一切，虽然评论本身一般不会产生任何正面价值，还可能带来麻烦，和一般人理解的正好相反，成为一个「评论者」一般不是因为你很牛，而是眼界和技能都不够强的表现。
所谓「会者做事，不会者教人」，评论会形成恶性的循环，因为自己不动手做就不知深浅，所以敢于各种评论，而评论多了则更不屑自己动手做，结果更做不好。
一个评论者的典型是总在会议室里对其他同事的建议、工作方式、方案等提出批评，指出不完善的地方，但需要他提出具体应该怎么做的时候，就立马安静了。
「万稳万当，不如一默」任何一句话，你不说出来便是那句话的主人，你说了出来，便是那句话的奴隶。
职场江湖，居心叵测，暗箭难防～每天花费10分钟，学点职场心理学！不求混的风水水起，但至少不吃亏！
职场上的建议2
不做“老实人”
在职场中，有些同学擅长技术但不热衷展示；总是接受但不会拒绝；做人实在、厚道、不会拒绝；内向话少，不会表达自己；不懂变通，逆来顺受；不会据理力争；经常揽一堆干不完的活；长期不涨工资。
如果上面有一条你符合，那不好意思，你可能就是“老实人”。
领导喜欢找老实人多干活，因为他不懂拒绝，心地善良，乐于助人，但拿你当工具人还是真的想培养你，自己要分得清。擅长技术没问题，但是该展示的时候，也请你一定好好准备，展示出自我的风采；敢于对别人说“不”，要让他知道你的帮助并不是他理解的逆来顺受；学会拒绝，才不会让自己满身疲惫。
很多时候，和上级汇报工作，明明大脑很有条理，但话到嘴边就是磕磕巴巴；
和同事发生争执时，明明自己占理的事，但却输在了不懂表达；
很多事说不到点儿上，阐述半天不如别人三言两语来的全面；
如果你有这些问题和困惑，下面这些课程值得一看！
学点「职场心理学」
职场就是江湖，什么样的人都可能遇到，尤其是领导。有些人靠自己的能力上位的'，有些人靠关系上位的，有些人靠颜值上位的，有些人溜须拍马上位的。看到这些现象，不要心中不平，这些现象从古自今就有，理解它并接受它，然后默默努力发出自己的光，才是正解。
客户需求来了，理直气壮地丢在你脸上，甚至连最起码的尊重都没有，要不要甩手给他的大耳瓜子？领导给你穿小鞋，明里暗里为难你，要不要撕破脸皮怼回去？不要了。
放在十年八年前，大家年轻还可以干一仗，但是现在都人到中年了，老胳膊老腿的，干不动了。不要愤懑，不要怼，情绪有个特点，只要你失控一次，别人就会在心里默默地把你标记为「情绪不稳定」的人，始终和你保持距离。
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职场上的建议3
不要轻信「有能力的人在哪儿都一样」
如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方，莫名其妙地去经历那么多所谓的磨难、挫折。
我们不怕吃苦，但怕的.是无原则的吃苦；我们不怕磨练，但怕的是无底线的磨练，尤其是，有些磨难挫折是你换个思路换个单位就能避免的。相信我，就算吃苦磨练后你成功了，也一点都不励志，这是在走弯路。
当你怀疑自我发展方向错误，陷入纠结矛盾时，或许换一个视角，会有一些新的思考！
没必要陷入年龄恐慌
很多人常有这样的观念，觉得过了30岁就要中年危机了，再努力也晚了，30岁的人无论家庭还是事业，基本已经定型，而且35岁左右就会步入所谓的中年危机，维持现状就很不容易了，更何况是改变命运。毕业5年想考研，但又怕考不上，怎么办？”
“工作已经快10年了，现在想考注会，会不会来不及了？”
“很后悔当时没有考xxx，但现在30多了，犹豫该不该试”
但这种想法完全错误，30来岁正是职场人智力和经验的高峰，做什么都来得及！30来岁就开始害怕改变、不敢尝试，未免太早！种一棵树最好的时间是10年前，其次就是现在！
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