被客户骂了怎么怼回去

时间:2023-03-30 19:01:27 职场 我要投稿

  被客户骂了怎么怼回去,在客服的工作中,经常需要和不同客户打交道,也会出现很多状况,不仅要面对客户的投诉甚至还会被客户辱骂,下面教你被客户骂了怎么怼回去?

  被客户骂了怎么怼回去1

  最好冷静一下,不意气用事。

  虽然我个人觉得这种情况,大多数的人第一反应就是对怼回去。凭什么被人无理辱骂,每个人都有人格尊严,直接怼回去,最好让对方哑口无言最好!这样心里才消气 !但是有可能会因此互不相让,将争吵升级,最后酿成严重后果。

  记得网上曾流传着这样一句话:如果你被一条疯狗咬了要怎么办?难道也要反咬回去吗?

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  这个世界上的人千千万万、形形色色,不一定你遇上的都是知书达理、心存善念之人。有的人就是这样自私自利、自以为是,从不为他人着想。如果我们不幸遇上这样的人,最好的方法就是远离Ta!将Ta的言语和伤害当成一阵风,一阵子就过去了、消失了! 遇上这些烦心的`人和事儿,我们尽量深呼一口气,默念"遇事停三秒",冷静下来。不必陷入不良情绪中。

  服务员可以不必直接回应,先离开一会,让事情降温,也调整自己的情绪。可以冷静下来,面带微笑地说:"如果你是为了提升用餐感受,我们感谢你的建议,我们将及时改善!" 有可能的话换另一个人前来,也可向前台经理据实反应,让其前来缓和处理吧! 总之,不仅是服务员,就是我们,有时也会莫名其妙地被领导批一顿、被其他人骂几句。这些情况,人生中难免不会遇到。

  被客户骂了怎么怼回去2

  一、巧妙答复客户,找到令其满意的解决措施

  对于客户的投诉,如果能当场解决问题,绝不要拖延到明天。如果不能当场解决,也要采用合理的方式答复客户。

  1、立即答复。

  对于那些信息充分、可以确定无疑地做出判断,并且有足够权限采取行动的投诉,客服应立即答复客户,处理的越快越好。

  2、延期答复。

  对于那些投诉的信息还需要进一步调查或验证才能做出判断,或者没有足够权限采取行动的投诉,客服应告诉客户延期答复的时限,并告知他们通过何种方式来及时通知他们进展的情况。

  3、转移答复。

  对于不在你职权范围内处理的投诉,需要转移给规定专业人员或机构进行答复。你一定要确保将投诉转移给适当的人员处理,并向这些人员扼要叙述全部有关情况,转交相关材料,然后再让投诉客户与这些人联络。

  二、礼貌的重复,你能做什么

  当难缠客户坚持他的要求,而这种要求根本就不可能满足时,客户就会不断提出这种要求。这时,客户很容易翻脸。因此,此时此刻,你要设法避免客户有爆发性的投诉。

  怎么做呢?做到礼貌地重复。

  如果客户一直坚持其无理要求,你不要跟他说:“不行!不行!”或“你别做梦了!”等,不要直接回绝,而应当明确告诉他你能够做些什么,不断地重复这一点,有礼貌地坚持原则,让客户明白你的底线在哪里。

  如果客户放弃了,投诉处理就结束了;如果客户依然不放弃,那就可能牵扯到你的上级主管来进行解决了。

  三、做一个问题解决者

  难缠客户投诉时,你要做一个问题解决者,对事不对人。

  面对难缠的客户时,投诉处理者应永远提醒自己:我的工作是解决问题,在处理投诉的时候要解决问题。当你把问题解决了的时候,投诉自然就被化解了。

  也就是说,你要学会做一个就事论事、解决问题的人。

  四、征求对方意见

  征求意见是为了让客户感到受到尊重,受到重视,在接听电话的过程中,尽量为客户提出解决问题的方法,并征求客户意见。

  如果客户不接受你的解决方法,要耐心询问客户“请问您有什么提议或更好的解决方法,您希望我如何帮助您?”通常,客户会将他的真实想法或好的建议毫无保留的反馈给我们。

  五、让客户倾诉,给其发泄的机会

  当客户气急败坏地带着问题前来投诉时,你不要打断他的倾诉,切勿胡乱解释或马上下结论。让客户倾诉能消除客户愤怒,使其情绪放松,就像给充满的气球放气一样,这时最重要的是先让客户平息怒气。

  同时,在客户说话的时候,用“嗯”“好的”“我能理解”这些短语回复客户,表示你一直在倾听,并认真地记录下客户投诉的要点。

  在客户发泄情绪时,你尽可能发问一些开放性的问题,让客户多说话,例如:

  “怎样……?”

  “何时……?”

  “谁……?”

  “为什么……?”

  但需要注意:不要发问带有判断性的问题,并且避免用不信任的.语气质问投诉的客户,例如:

  “你肯定事情确实是这样吗?”

  “……恐怕不是你投诉的根本原因?”


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  六、对投诉客户表示同情和理解

  在处理客户投诉时,投入感情说明你能感受客户的心情,但这并意味着你同意客户的观点。

  其中一个可取的技巧是,赞同投诉客户一些没有谴责成分或不违反公司规定的说法。你可以说:

  “我十分同意……”

  “你可能是对的”。

  要是投诉客户的心情尚未平息下来,切勿与他争辩一些事实,或质疑他提出的论点所持的理据和逻辑,而是需要先表示你对他提出的问题的理解。

  你可以用以下短语表示对客户的同情和理解:

  “太不幸了,我感到很遗憾发生这种事情。”

  “你说得对,谁都不愿遇到这样的事情。”

  “很抱歉我们让您感到失望。”

  “我知道您为什么这么生气了。”

  “我能想象你当时是多么的麻烦。”

  “我非常理解你现在的感受。”

  七、预测客户的需求

  在化解客户投诉的时候,如果客户情绪激动,怒气冲天,我们首先要做的事情就是正确预测客户的需求,特别是客户情绪发泄的需求。要有心理准备,特别是被痛骂的心理准备。

  1、信息需求。

  怎样预测信息需求呢?通常,客户的投诉是因企业服务失误或者是产品出现问题而导致的,我们需要迅速帮助客户判断问题产生的原因,这就是客户的信息需求。

  2、情绪需求。

  投诉客户的情绪往往比较激动,更需要得到你的重视和尊重。如果你不重视他,甚至表露出不屑一顾的样子,他就会更加气愤。

  你应让客户发泄出来,让他的情绪尽情释放,并且及时对他的问题作出回应,万万不可与客户针锋相对,那样只会越来越糟。

  八、真诚向投诉客户道歉

  预测到客户需求之后,不能满足客户的心理需求怎么办呢?通过道歉。

  因为客户在投诉的时候,首先需要有一个人站出来承担这件事情的责任。如果在化解投诉的时候,你能够一开始就真诚地致歉,那么客户的这种心理需求就能得到满足。

  如果确实有错,不管是不是你犯错,都要代表公司向客户真诚地表示歉意,不要试图推卸责任或责备其他人,记住,客户仅仅是想解决问题而已。

  即使错不在你的公司,也可致歉,因为道歉是平息投诉客户不满情绪的有力武器。在这种情况下,你可以致歉但不必承认你的公司有错,例如,“这件事令您对我们感到不满,我们深感抱歉。”同时,感谢客户的投诉,因为他们在提醒我们忽略的问题。

  九、适时寻求他人帮助

  若投诉的客户变得难以控制或直接提出威胁,你实在不知道如何处理,这时你可以寻求帮助:请出上司,郑重地对客户说“我想请主管直接与您商谈”,获得允许后,交换谈话对象。

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