职场上有什么潜规则
职场上有什么潜规则，在职场上打怪升级，如果你不懂得一些职场潜规则，那么你往往吃力不讨好，甚至不经意间被爆头。小白当然是不懂得这些的，那么下面给大家分享职场上有什么潜规则。
职场上有什么潜规则1
1、职场中，当你身处低位时，一定要摆正自己的位置，一步登天，那只是一种奢求，即便你实力够了，也还要看资历和时机。
2、无论何时何地，都要与你的顶头上司保持一致，“县官不如现管”，顶头上司可以成就你，同样也可以毁掉你。
3、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的！如果你不够聪明，就不要装聪明；如果你够聪明，也不要表现的太过张扬。
4、如果没了防人之心，那掉进陷阱也不要喊冤。因为职场本就是利益场，本就是充满竞争的，兵不厌诈，你自己不懂防人，就不要怪别人把你当傻子。
5、看人看心，听话听音。在职场，与人打交道，一定要注意听懂“话外音”，尤其是听懂领导的“话外音”。
6、在职场，你大部分时间其实都是在蛰伏，在等候，在积累。在这个过程中，越是有才华，越要懂得夹紧尾巴做人；越是有野心，越是不要把野心全写在脸上。
7、永远不要轻视任何一个上司。你要明白，上司之所以能成为上司，那就必有其过人之处，即便只是后台硬，那也是一种本事。
8、不要得罪核心部门的员工，要知道，连老板、领导有时都不得不让他们“三分”！你要是不小心得罪了，就要带着最大的诚意去道歉，否则，对方就很可能会让你“吃不了兜着走”。
9、业绩很重要，但人际也不能忽视。即便是在那些绩效考核极为严格的大企业，人际关系的作用也是根深蒂固的，你可以把业绩放在第一位，但如果忽视人际，那你在职场也一定是举步维艰的。
10、高你半级的人最危险，同级之间更无友情可言。那些平时对你关照有加的上司或同事，不一定是可以信赖的，不要轻易向他们吐露你的心事，否则，很可能就会让自己陷入被动。
11、办公室恋情是危险的，杀伤力极大，一旦处理不好，成为桃色绯闻，轻则会对你的个人名誉以及职场前途造成不良影响，重则还会搞得你身败名裂，妻离子散，能避免还是尽量避免。
12、与同事一起吃饭喝酒、唱歌聊天，像这样大家一起玩是没关系的，也是应该的'，但一定要恪守一条“潜规则”，那就是：不要轻易与同事交心，该说的说，不该说的千万不要乱说！
13、努力工作是应该的，但有时候功劳是上司的，这一点你一定要明白，不要口出怨言，也不要不服气，否则，就是自己给自己找罪受，而且，也改变不了什么。
14、不要轻易暴露你的底牌。不管你过去有过怎样的辉煌，或者有过怎样的挫折，都不要轻易告诉别人，因为在职场，知道你信息越多的人，往往最后坑你就越惨。
15、在职场，你可以选择站队，但关键是选对值得站队追随的领导。假如一个领导，只把下属当工具，只想占下属的便宜，总让下属为自己背黑锅，那么，不管他在口头上对你承诺多少利益，也不要跟随他。就是说，宁可不站队，不要站错队！
职场上有什么潜规则2
一、关于人际关系：
1、重要程度：老板>领导>下属>同事！
当工作忙碌、事情繁多的时候，按照这个优先等级逐一处理。先做好老板安排的事，后做完领导交代的事；先给下属分派任务，再给同事支援服务。
2、做事关键：态度比结果重要！
任何事情，尤其是老板、领导安排的事情，先干起来，态度比结果重要。
有条件的第一时间执行，没有条件的创造条件执行，要知道方法总比困难多。
3、说话之道：关起门来说真话，打开门来说好话！
无论是对上级、还是对下级，难听的真心话，关起门来私下说；好听的场面话，打开门来公开说！
无论是否好意，没有人喜欢当面被教育，更没有喜欢背地被群嘲。
4、自身定位：你是领导的人，但领导不是你的人！
立场不明确是职场大忌，无论何时不轻易做墙头草，忠心耿耿是心腹干将的基本素养。
清楚自己的斤两，时刻把领导当领导。你是领导的，但领导是大家的，不要自以为是跟领导称兄道弟，更不要透露你和领导的私交。
5、换位思考：站在别人舒服的角度说话，站在自己利益的角度办事
职场不是角斗场，犯不上时时刻刻张牙舞爪。要学会换位思考，用别人舒服的方式沟通，润滑同事关系。
工作不是做慈善，用不着你割肉喂鹰、舍己为人。涉及到自身利益时，八仙过海各显神通。该捍卫捍卫，该争取争取，但不要使用不光明不磊落的手段。
二、关于升职加薪：
1、能力强、业绩好，就一定被提拔？NO！
只要钱给到位，职场上最不缺的就是能干活的，不要持才自傲、以功相挟。职场上，公司离开了谁还是照样转！
能力强、业绩好却不被提拔，主要原因就是权力冲突个性强，即不听话！
2、屁股决定脑袋，没真才实学？NO！
能做老板的.，没有一个是傻白甜！能做领导的，没有一个是省油的灯！
千万不要瞧不上你的直属领导，他们能混成领导层，多少都有两把刷子。除了体制内，没有人能光靠溜须拍马、张张嘴皮就升职加薪。
3、累死干活的，闲死混饭的？NO！
被职场偶像剧祸害过的年轻人，总是想当然以为，累死干活的、闲死混饭的。无非是自己找了个理由，方便放纵自己、混吃等死。
其实不然，只要你踏实干活，迟早会被人赏识。如果你干出成绩、干出亮点，那么自然往上升职加薪。如果你老牛耕地、任劳任怨，纵然没有做出成绩，没有功劳也有苦劳，领导也会肯定你的执行力。
4、饿死胆小的，撑死胆大的？NO！
职场不是创业，“搏一搏单车变摩托”的冒险精神不可取。
任何能走得远、走得稳的高层领导，没有一个是靠投机取巧、无知无畏冒险得来的。
职场上，需要大胆假设，但更需要小心求证！升职加薪的核心：能力是基础、态度是根本、人品是原则！
5、只要功夫深铁杵磨成针？NO！
只要功夫深，铁杵磨成针；只要意志坚，愚公移平山？
醒醒吧，孩子！别再盲目相信曾国藩所说：“天下之至拙，能胜天下之至巧”。
都21世纪了，你要学会各种高效、快捷、有用的方法技巧，而不是一味用蛮力、下笨功夫。磨刀不误砍柴工，在工作中合理“偷懒”，才是青云直上的关键。
三、关于处世之道：
1、不要轻易表态！
职场上，不说话没人把你当哑巴！不要管不住嘴，交浅言深说个不停。
要知道隔墙有耳、祸从口出，逞一时口舌之快，得一世伤心之悔。没有人在乎你的表态、没有人需要你的表态！如果一定要说，那么对关键的人说，说到位、说在理、说重点！
所以不要轻易表态！不要轻易表态！不要轻易表态！重要的事情说三遍
2、不放弃发言权！
在家怕父母，在校怕老师，在职怕领导，一天到晚怕这怕那的，这是病得治！
职场上最忌讳的，就是一问三不知、三缄其口。无论什么场合，老板、领导让你说话发言时，不要放弃发言权。哪怕没话说，都要找话说，不说话你就等于0！
不要一上台就支支吾吾，不要一上台就沉默以对，不要一上台就吃哑巴亏。你放弃的不是发言权，你放弃的是升职权。
3、不要怕得罪人！
离了家庭，出了学校，就不要一副乖宝宝、好学生的样子。你的善良需要有所锋芒！
职场上，不要去做老好人、好好先生，整天怕得罪这个得罪那个，最后成为职场上的陀螺，谁都能使唤你、鞭笞你。该你分内的事情，全力以赴去做好；属你分外的工作，可以协同解决。
千万不要大包大揽，千万不要害怕拒绝，否则只会害人害己。有时候怕得罪人，反而容易得罪人。只要算清楚了这笔账，最后的利大于弊那就勇敢行动。
4、不要公事公办！
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。职场上没有人可以公事公办、独善其身，都需要与人交往、与人协作。所以不要一味做个“机器人””工具人”，不懂人情世故、不懂灵活变通。
如果这个事情没有违法乱纪、没有违反原则底线，那么就可以试着灵活处理、人性操作，而不是一副公事公办的嘴脸。毕竟职场是一个人情社会，适当私下往来、适当结朋交友并无坏处。
5、不要任劳任怨！
职场不是耕地，只要任劳任怨就能有所收获。在职场上“会哭的孩子有糖吃，懂事的孩子没人疼”。
所以在完成本职工作之余，做出亮点业绩之外，还要懂得适当“哭诉”。让领导看到的你成绩、看到你的辛劳、看到你的不易，这样论功行赏时，才能分一杯羹、一颗枣。
职场上有什么潜规则3
厚黑潜规则一、能力高不一定薪水高
在职场，有能力是好事，但能力不是万能的；能力和回报成正比也是应该的，但是，你最好还是不要去强求。要知道，有能力不一定就能拿高薪，关键还得得看看你是否真的有实力，如果没有实力，最好不要乱要求，否则不说高薪，面包都得缺几餐。
厚黑潜规则二、有能力不一定要表现出来
老虎不发威，别人当病猫，其实照样是老虎。工作中太过表现自我，一定会遭到别人的嫉恨和非议，甚至引来杀身之祸。所以，有能力的人固然好，但刻意表现就会成为一种弱点。枪打出头鸟，出头的椽子先烂，行走职场，做人还是低调点好。
厚黑潜规则三、能办事更要能懂事
干活不由东，累死也无功。在职场，不仅仅是“干什么事”要听老板的，更重要的是懂得“如何干”也必须要善于洞察老板的秉性而行。如果说能办事是在职场生存、发展的根本，那么能懂事则是生存、发展的强大武器。没有这个武器，想在职场混出头，可难得很！能办事，就是拥有办事的能力。那什么叫懂事呢？就是多懂得一点职场的人情世故。
厚黑潜规则四、控制住你的嘴巴
与同事打交道要慎重，你说时或许无心，别人听时可能有意，尤其是在闲聊之时，更要控制住自己的嘴巴，不该说的千万别说。因为你难保同事不会再将你的话传给另一个同事，记住，说话不慎很可能影响你在公司的处境。
厚黑潜规则五、不要什么事都绝对服从
工作中，对领导服从当然不是错，但绝对服从则易让你沦为奴才而非人才，服从是忠诚的表现，而绝对服从却是懦弱的化身。对领导的无条件服从是一个人没有自信、没有魄力，缺乏勇气的一种表现，是一种软弱的心理缺陷。唯唯诺诺者多遵守纪律，乐于服从，但在许多情况下，这种服从对领导者来说是一种无用的服从。因为这种人给人的感觉便是，难当大任，不可能创造性地开展工作，独当一面地成为“台柱子”似的人物。
厚黑潜规则六、同事之间没有真正的友谊
身在职场，要想有所作为，你必须要想办法处理好与同事之间的关系。而这并不是一件容易的`事情。因为，同事之间没有真正的友谊，围绕着那些并不多的晋职和加薪机会，同事之间也在明争暗斗，相互之间的关系非常微妙，切不可太过天真。
厚黑潜规则七、不要越级汇报
再好的上司也有不公正或犯错误的时候，不可能让所有的人都满意，更何况上司也有他自己的喜怒好恶呢。有些人对上司有意见，对其所作所为感到不满时，常常想借助于老板的权势，认为自己有老板做后盾，不用怕对方不服气或打击报复。其实，这样做的结果，反而会更遭。越级汇报容易让老板觉得你太张扬、太性急了，要是让自己的上司知道了，就更是吃不了兜着走了。
厚黑潜规则八、不可损害领导的权威
行使权力、发布命令，使事情向着自己所预想的目标发展，会给领导带来很强的权威感觉。而冲撞领导，最伤领导的面子和权威，最能导致领导的恨，使他对你充满怨恨和怒火，因为领导的尊严感最强。侵犯领导尊严，无论行为是否正确，都是很难被领导所容忍的，更是很难被谅解的，容易为自己招致灾祸。
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