一、婚假可以分开休吗
国家规定的婚假是必须一次性休完的，所以是不能分开休假，并且是连续的包含双休或是法定节假日的。
二、婚假相关规定
根据我国的《婚姻法》以及《计划生育条例》，对婚假新的规定：
1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假
2、按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假
3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期
4、男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假
5、探亲期间结婚，不再享受婚假
6、婚假是包括节假日以及周末
7、再婚者依旧享受婚假
三、婚假相关问题
Q1：婚假是否包括节假日
A：婚假相关条例明确规定，婚假包括节假日以及公休日。
Q2：婚假如何计算薪资
A：婚假是国家给予劳动者应有的权利，所以婚假是带薪休假，工资要不低于合同约定。若公司以不正当理由克扣婚假期间薪资，员工可以到相关部门进行起诉。
Q3：婚假有效期
A：国家对于婚假并没有做有效期的规定，但不同的公司单位对婚假期限做出了规定。有的需要在领证三个月内休假，有些是半年或一年，具体以公司制度为准。作为公司的一员，还是需要遵守规章制度。
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