盘点中秋节的奇葩福利，中秋节不仅仅需要给亲朋好友送礼，大部分的公司还要给员工们发放过节的福利，但是现在不少公司比较奇葩，经常给员工发放一些不实用的礼物，以下分享 盘点中秋节的奇葩福利。
盘点中秋节的奇葩福利1
每年中秋节到来的时候，有人炫耀自己公司的中秋节礼品，也有人吐槽自己收到的最离谱的中秋节礼品，有人收到一包面条，有人收到三个皮蛋，更离谱的是有人收到过一个半猕猴桃……
还有人说：中秋的时候，家里人难得都聚在一起吃团圆饭，吃完饭就开始一边看中秋晚会一边吐槽各自的公司，我哥说这个中秋，公司的'福利就只发了一盒月饼，这时候我姐不甘示弱地说，这个中秋她的公司只发了一篮子水果。
当中秋的气氛被搞得很尴尬和凄凉的时候，我默默地举起我的手机，然后他们都很吃惊的看着我问“你们单位不会发了一部手机给你们吧！”我邪魅一笑：“发了一条中秋的祝福短信。”
不过，也有人说能够收到公司送的东西，总比自己什么都没有收到好，甚至连盒月饼都没有，领导还振振有词的说今年因为公司效益不好，所以就不发了，明年一定补上，可是一盒月饼能值几个钱？
其中，中秋节福利的分配反映了公司对员工的关心，也是员工辛勤工作后的回报，以最小的成本选购到最适合的员工中秋节福利，让员工满意，公司也能节省成本，提高员工归属感和认同感，提高工作积极性，最终达到多赢。
中秋节福利礼品一定要提前发放，这点很重要，考虑到不少企业都会在中秋节期间放假，因此在发放中秋节福利的时候，要提前发放，只有这样才能让员工提前感受到节日气氛哈。
毕竟员工为公司辛苦工作了这么长时间，在节日到来的时候发放福利还是很有必要的，即便公司的效益不好，多多少少发放点福利，总比一点福利没有强！
盘点中秋节的奇葩福利2
中秋节必须发福利吗
中秋节到了，很多人都非常在意公司会发什么福利。可以说，到了中秋节，是几家欢喜几家愁，在群里晒晒自己得到的东西，互相比较一下就知道老板的差距了。不过这个时候有的人会问，公司是必须要给员工发福利吗？
每个员工与老板都在工作之前谈好了工资，每个节假日肯定都说好会不会放假，每周几天假。这个都是员工与老板之间最开始就定下来的协议，但是过节发不发福利不包括在这之间，不发福利，老板是没有任何过错的。
因为，法律没规定公司在中秋节必须要给员工发福利的。
不过一些单位对这个是有规定的， 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。
对于职工福利待遇，国家有相关的`规定，包括五险一金，节假日补贴，还有其他交通费等补贴，都是职工福利待遇的内容。从工会法有关要求，职工有享受生活福利待遇的权利。所以，职工享受规定范围内的福利待遇是正常的，也是应该的。
单位发员工福利待遇，体现的是单位对员工生活的关心和关爱，让员工感到单位大家庭的温暖，形成团结和谐融洽的团队氛围，有利于团队形成凝聚力战斗力，更好地完成大家共同的奋斗目标。
中秋节是中国的传统节日，每年的八月十五，和十一国庆节差不了几天，传说是为了纪念嫦娥，给自己祈福，也希望一家人平平安安，团团圆圆。这是每个人对美好生活的一种向往。发福利，也是为了员工能够更好的跟自己家人团聚。
盘点中秋节的奇葩福利3
中秋节到来之际给员工发什么福利好？
月饼
中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼。所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
食用油
员工福利一定要有实用性，食用油是每个家庭食物必备品，不仅可以自己使用，而走亲访友食用油往往也是一种很好的选择，对员工来说也是节省了一些生活开支，而且员工在使用过程中更能想到公司的贴心，所以食用油作为员工福利，一直是公司企业和事业单位的首选.
大闸蟹券
中秋节期间，正是螃蟹肥美之时，所以在中秋节来临之前，很多公司会选择给员工送大闸蟹券，让员工在中秋节团聚的时候，能够感受到公司对大家的爱。加上螃蟹还有祝福事业一帆风顺、八方来财的寓意，更加适合作为员工的'中秋福利。
购物卡
中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
对于员工来说，肯定是直接发现金来的比较实在，员工可以自由支配，可以选择购物，也可以选择存起来，但是发现金的金额就得企业考虑了，多了或少了都不太合适，不过这确实是最直接的方法。