你的家庭基本情况

时间:2024-08-12 17:09:20 家庭 我要投稿

  

  你的家庭基本情况1

  助学金的家庭基本情况如何写

  助学金是为了表示党和政府对普通本科院校、高职院校、专科院校家庭经济困难学生的关心。

  助学金由中央和地方共同出资,用于资助本学院全日制(含高职、第二学士学位)经济困难学生。

  在同一学年内,申请并获得助学金的学生还可以同时申请国家奖学金和国家励志奖学金。

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  国家助学金申请理由如何写

  父母务农,农产品不景气,收入低。家里负担很重,不仅要供我上学,还要供我年迈的爷爷奶奶生活。特别是我奶奶有风湿性关节炎,走路不方便。她常年需要大量的药物来维持,我爷爷身体也不好。因为生活条件差,上学的时候申请了新的'助学贷款。现在出来实习,努力学习积累经验,减少家庭开支。特此申请校领导支持!

  国家奖学金标准每生每年的钱数

  国家奖学金标准金额为每人每年8000元。省政府奖学金标准金额为每人每学年6000元。

  国家励志奖学金标准金额为每人每年5000元,省政府为每人每学年5000元。

  国家助学金分为三个档次,数额分别为每人每年2000元(一级)、3000元(二级)、4000元(三级)。这笔国家助学金按照半年预算发放,即每人1000元(一级)、1500元(二级)、2000元(三级),按月发放。

  国家奖学金是指为鼓励普通本科院校、高等职业学校和高等专科学校学生努力学习、奋发向上,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央财政出资奖励优秀学生的奖学金。

  根据财政部和教育部制定的《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》和《研究生国家奖学金管理暂行办法》规定,国家奖学金分三个等级。奖励标准:本科、专科国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元;硕士生每年2万元;博士生每年3万元。

  你的家庭基本情况2

  摘 要:通过对城镇贫困居民家庭基本情况的调查分析,说明了当前城镇贫困产生的根源,结合实际分析了以社会最低保障制度为主的社会救助制度的利弊,并结合实际提出有针对性的改进建议。 关键词:贫困;社会保障;社会救助;地区收入差异 改革开放以来,国民经济

  摘 要:通过对城镇贫困居民家庭基本情况的调查分析,说明了当前城镇贫困产生的根源,结合实际分析了以社会最低保障制度为主的社会救助制度的利弊,并结合实际提出有针对性的改进建议。编辑。

  关键词:贫困;社会保障;社会救助;地区收入差异

  改革开放以来,国民经济持续快速增长,城镇居民个人收入总量迅速增加,人均收入和生活水平明显提高。但是,与这一主要发展趋势不协调的是城镇贫困群体的不断增加,城市贫困现象已经成为我国不可忽视的社会问题。虽然我国在社会救助方面已经采取了相应的措施,但仍存在一些弊端,我们必须尽一步完善社会救助制度,兼顾效率和公平,缩小地区、城乡之间的差异,保障公民基本生活,促进社会公平,维护社会稳定。

  1 城市贫困居民现状及其特点

  1.1 现状

  改革开放前,我国实行的是计划经济,对城镇居民采取供给制度,城镇居民总体生活水平虽不算太高,但较为稳定。城镇贫困人员主要是“三无人员”(无生活来源,无劳动能力,无赡养人或扶养人),由于数量少,政府能较好地解决。改革开放后,随着经济体制改革的进一步深入,贫困人口的数量开始逐年增多,1997年达到281万人,2000年达到402万人,2003年已达到2093.6万人。近几年国家在解决农村贫困问题的同时,也加大了对解决城市贫困问题的力度,但是效果并不显著。

  据国家统计局城调总队抽样调查显示,1996年全国城市贫困率为4.2%,近几年的城市贫困发生率基本为6%-8%,而2009年我国城市贫困率为5.3%。城市贫困发生率有下降趋势,但仍大大高于十年前水平。

  1.2 特点

  分析2009年几个省市城镇居民的基本生活状况的问卷调查可以看出其以下特点:

  1.不同类型区域与城市的贫困程度差异较大

  2009年东南沿海地区的低保户占总户数的比例平均为4.75%,低保人口数占总人口数的比例平均为4.18%,而东北地区低保户占总户数的比例平均为10.5%,低保人口数占总人口数的比例平均为9.1%。2009年的`低保平均水平为203.6元,东北地区为143.1元,明显低于平均水平,而东南沿海地区为221.5,高于平均水平。显然,东北老工业基地的贫困程度较东南沿海比较发达的地区更为严重。这一现象产生的原因主要与区域经济结构特征和城市经济的综合发展水平有关。

  2.城镇贫困问题有适当程度的缓解

  近几年的城镇贫困发生率基本在6%-8%,而2009年的这一数字下降到5.3%,贫困问题有适当程度的缓解,这得益与我国建立的社会保障制度和社会救助计划的多年累积效应。近几年来,我国不但致力于解决农村贫困人口问题,而且也更加关注城市贫困群体,相继建立和完善各种社会保障制度,健全社会救助计划。

  2 致贫原因分析

  我国城市居民致贫原因主要反映在三个方面:一是宏观经济因素,即由于区域产业的结构调整与企业破产,致使职工下岗与失业,家庭实际收入减少;二是个人因素,如个人健康问题、素质问题、择业观念等原因,导致不能从事或只能从事低收入工作;三是家庭因素,如赡养系数大或其他负担过重等等。

  本调查问卷设计了五个具体原因和一项其他原因。

  从调查结果看,首要原因是无固定职业;其次是下岗;并列第三的是子女上学和其他;第五是意外事故;第六是天灾。

  其中,无固定职业的比例最大,为40%, 所占比例将近一半。其次是下岗,所占比例为16%。这一现象的产生与我国这些年来的城市经济体制改革、经济结构调整和企业转换经营机制是分不开的。一些受旧体制束缚的行业和企业,人浮于事,冗员膨胀,工作效率低,经济效益差,无法适应市场经济竞争的需要,企业陷入极大的困境。国家实行经济体制改革(尤其是国有企业改革),使下岗、失业人员大量增加,造成其收入下降,陷入经济困难。这一宏观经济因素已经成为当前城镇致贫的主要因素,应当予以重视。

  根据调查结果,子女上学已成为城市居民贫困第三大原因。随着我国国民经济的增长和物价指数的提高,教育费用也水涨船高,在居民消费开支中,教育开支占有很大的比例, 这对本来生活上就难以维继的贫困居民来造成很大的压力,对子女教育费用的支出可能导致其更加贫困。调查结果显示,其他致贫原因主要来自贫困居民家庭因素,如子女患病、主要劳动者身体状况差失去劳动能力、家庭突遭变故等。

  3 政策建议

  >对于低保户最须解决的问题,本次调查列出了六个项目,即“提高最低保障水平”、“建立医疗保险机制”、“建立助学机制”、“给介绍一份合适的工作”和“建立养老机制”。根据调查结果,列为解决的问题首位的是工作问题,其次是提高最低生活保障,接下来依次是建立医疗保险机制、助学机制和建立养老机制。

  我国现阶段主要通过社会救助制度解决城市贫困问题。其主要是由政府牵头,通过法律保障,建立社会救助制度。我国针对城市贫困的社会救助制度主要包括最低生活保障制度、医疗救助制度、教育救助制度、住房救助制度、灾害救助制度。其中,最低生活保障制度是城市救助制度的核心,在解决当前贫困问题方面起到了重要作用,解决了我国大量下岗失业人员基本生活问题。正如调查结果所示,最低生活保障水平是城镇居民所关注的焦点之一,所以我们应该充分发挥低保制度的优越性借以解决当前城镇贫困问题。但是这项制度在实践中存在一些问题,必须加以重视,如:低保制度覆盖范围过窄、低保制度的管理问题、低保标准不够合理、低保制度的公平与效率问题等。

  值得注意的是,根据调查结果,虽然要求提高最低保障水平的人占了相当大的比重,但是有更多的人希望得到一份合适的工作。政府应该积极实施再就业工程,多方面扩大就业渠道。

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  具体建议如下:

  (1)实施再就业培训计划,提高贫困劳动者素质和职业技能水平,为再就业提供保障。

  (2)通过发展劳动力市场,积极转换就业机制,从以行政安置为主向以市场配置为主转变。

  (3)鼓励各地、各部门根据自身情况,增大就业安置量。组织失业职工参与以服务街道为主的便民利民活动、公益劳动、家庭手工业等进行生产自救。

  (4)联合社会力量,建立生产自救基地,鼓励失业人员从事个体经营。

  从政策上扶持再就业工程,鼓励社会提供新的就业岗位。

  你的家庭基本情况3

  家庭教育是学校教育和社会教育的基础,为全面了解我县家庭教育工作基本情况,促进我县家庭教育工作实现新发展,县妇联对我县家庭教育深入调研,现将主要情况汇报如下:

  1、加强宣传,营造良好氛围。

  要通过媒体大力宣传家庭教育理念,使家长认识到教育孩子不仅仅是学校的事,更是家长的事,需要家长掌握科学教子方法,与学校积极配合,共同努力才能教育好孩子。

  2、加强建设,增强服务能力。

  重视家长学校队伍的建设与培训,建设一支业务强、热心家庭教育工作的师资队伍。形成一套适合本地的.家长学校工作方法,实现资源共享,提高家长学校的针对性、实用性、系统性。增强家长学校的服务能力。

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  3、加强投入,促进家长学校良性运作。

  一是建议政府加大对家长学校的资金投入,把家长学校经费作为专项经费纳入财政预算,并确保逐年增长,县财政可采取按生均标准拔给家长学校经费,保证家长学校正常运转。

  二是推行有偿教学,允许家长学校收取一定的费用,通过政府拔一点款、家长交一点费、学校出一点”来解决经费问题。

  4、加强指导,完善管理机制。

  为促进家长学校的健康、持续发展,要建立和完善统一的管理办法。一是明确机制。规范家长学校工作,提出切实可行的办学实施办法,进一步规范家长学校管理。二是考核评估。要把家长学校工作纳入学校德育评估体系,对家长学校管理进行科学的评价。三是建立动态激励机制。建立家长学校职责考核奖惩制度。

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