缴费基数9000退休多少钱， 养儿防老的时代正逐渐离我们远去，退休后如果没有养老金收入，或将让我们的养老生活变得艰难。因此养老金对我们来说非常的重要，我们要深入了解养老金相关信息，缴费基数9000退休有多少钱？
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01、清楚灵活就业人员退休时养老金的核算方法
无论你是在职员工，还是灵活就业人员，只要参加了城镇职工基本养老保险，退休时养老金的核算方法是完全一样的，二者没有任何差别。
退休时的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金由统筹养老基金支付，个人账户养老金由个人账户养老金支付。
月基础养老金=养老金计发基数×（1+本人实际缴费平均指数）×累计缴费年限×1%。
个人账户月养老金=个人账户储存额/计发月数。个人账户存储额用完后，由养老保险统筹基金支付。女性灵活就业人员法定退休年龄是55岁周岁，对应的计发月数170。
02、灵活就业人员身份参保的缴费标准
社保制度规定，灵活就业人员的缴费比例是20%，设置有60%到300%的缴费档次，当年缴费基数以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础进行确定，每个省市的参保缴费基数标准均不相同，具体缴费基数以当地人社部门公布的缴费标准为准。
山东省《关于做好2022年度社会保险缴费基数调整工作的通知》（鲁人社函〔2022〕89号）规定，山东2022年度社会保险费个人月缴费基数的上限为19899元、下限为3980元。上限属于300%的缴费档次，也是允许选择的最高缴费标准，下限是允许缴费的最低档次60%。参保人员选择3980元的档次，每月需要缴费796元，每年需要缴费9552元。
上海市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为11396元。如果按照这个标准，社保缴费上限应该是11396×3=34188元，下限是11396×60%=6837.6元。由于众所周知的原因，上海市调低了缴费下限，采用2020年和2021年两个年度全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，从2022年7月起调整为每月6520元。降低60%档次的缴费基数，充分考虑了灵活就业人员的实际困难，让灵活就业人员少交一些费用，减轻一些经济负担。
除了山东和上海外，其他省市也都有各自的灵活就业人员社保缴费基数。
与在职人员个人缴费全部计入个人养老金账户不同，灵活就业人员20%的缴费只有8%计入个人养老金账户，其余12%计入养老基金统筹账户。比如1年交8400元的养老保险，只有3360元进入了个人账户，其余5040元纳入养老统筹基金管理。
（1）计算养老金需要掌握的参数
包括养老金计发基数、本人实际缴费工资指数、累计缴费年限、个人账户存储额、计发月数。
①养老金计发基数：根据当地全口径城镇就业人员平均工资确定，由当地人社部门发布。按照该网友缴费水平来推算目前的养老金计发基数，9000/12/0.2/0.6=6250元。
②本人实际缴费工资指数:60%的缴费档次，指数为0.6。
③累计缴费年限：从41岁开始缴费，到55岁退休，累计缴费年限15年。
④计发月数：女性灵活就业人员，55岁退休，确定计发月数170。
⑤个人账户存储额：包括个人缴费金额计入个人账户的部分（本金）和由此产生的利息。
关于本金，每年缴费9000元，40%计入个人账户，每年计入3600元，15年累计计入5.4万元。
关于利息，15年的利息，也是一笔不小的收入，2016年开始，国家统一了个人养老金账户记账利率，2016年到2021年的记账利率分别8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%、6.69%。假设今后个人养老金账户记账利率维持在5%的水平，参保15年后，个人养老金账户本金加利息累计存储额为21.579×3600=77684.4元，去除本金5.4万元，15年的利息为2.36844万元，利息收入占个人养老金账户累计存储额的3.049%，占比还是很高的。所以，在估算灵活就业人员养老金时，个人账户的`利息不能忽略不计。
（2）养老金的计算
假设该女性灵活就业人员15年后退休，当地养老金计发基数为当前水平6250元。
①基础养老金=6250×（1+0.6）÷2×15×1%=750元。
②个人账户养老金=77684.4÷170=456.97元。
退休时，领取的月基本养老金为二者之和1206.97元，轻轻松松超过了1000元，每年累计领取14483.64元的养老金。由于在15年的时间内总共交了13.5万元的养老保险，需要13.5万元/1.448364万元=9.32年时间“回本”。
从表面上来看，需要超过9年的时间才能回本，而实际回本时间如果考虑了养老金年年上涨的情况，大约只有7年左右。
04、结语
综上所述，虽然41岁参保有点晚，但是只要从现在起坚持缴费，还是能在法定退休年龄如期退休，退休后的养老金待遇也不低，回本时间也只有7年左右，参保还是很划算的。除了养老金待遇，灵活就业人员去世后还能享受丧葬抚恤金待遇，大概也有几万元。
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社保缴费基数3800是什么档次
属于最低档次。社保缴费每个省份都有所区别，3800元属于全国社保法规定的最低社保缴费基数，3800元是符合当前社会平均工资标准的，其中的60%算是一个最低的保障。各个省份可以在这个缴费基数的基础上进行调整，因此并非全国各地的缴费基数都是这个金额。
社保缴费基数越高越好吗
养老保险缴费基数越高，参保费用也越高，实际上养老保险原则就是多缴多得，长缴常得。对于你今后所能够获得的`养老金待遇，也会应的有所提高。每年养老保险缴费基数按7%~10%的比例来进行递增。每年所交纳的养老保险的费用也相对增加的，就算是企业在职职工，实际每年调整社保缴费基数的同时，社保缴费都也会有所增长。
社保缴费基数是否能随时调整
社保基数不能随时调，因为初次社保基数已经申报，如果尚未缴费，建议到当地社保经办单位提交变更申请，若审批通过的情况能重新调整。如果当年社保基数已经申报并且缴费了，那么无法调整社保基数，需下年度社保基数调整时再调整。
参保单位确定社保基数在上年度本地社会平均工资60%-300%左右，社保基数高低与员工社保福利享受和实际所得工资息息相关。
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何时能领取养老金
基本养老保险
基本养老保险是为参加常住人口基本养老保险制度的人员设立的。在满足一定缴费年限和年龄条件后，这部分人员可以领取养老金。目前，标准退休年龄为60周岁的男性和50周岁的女性，缴纳15年基本养老保险，或者60周岁的女性和55周岁的男性，缴纳20年基本养老保险，即可领取基本养老金。
企业年金
企业年金属于企业自愿设立和管理的一种社会保险制度，由企业和职工共同缴纳，为职工提供养老福利。符合相关规定的职工在达到企业年金领取的年龄后便可以申请领取企业年金。企业年金的领取年龄、领取方式等内容均由企业自行设定，也就是说不同的企业会有不同的规定。
个人商业养老保险
个人商业养老保险是指自己购买的养老保险，属于居民自愿购买的一种保险。在购买过程中，根据不同保险公司的规定，可以选择领取年龄、领取方式等相关内容。在购买个人商业养老保险时，需要注意选择有信誉的保险公司，避免因为盲目跟风购买而带来损失。
集体补充养老保险
集体补充养老保险是由企业或者行业组织为职工或会员组织提供的一种福利制度。在职工或会员达到一定年龄后，便可以申请领取补充养老金。因为是由企业或行业组织提供的`福利，因此不同的组织可能会有不同的领取规定。
综上所述
不同的养老保险，因为缴费年限、领取年龄、领取方式等原因，可以领取养老金的时间也都是不同的。因此，在规划自己的养老计划时，需要了解自己参保的养老保险类型及其领取规定，制定相应的计划。
无论是选择基本养老保险、个人商业养老保险还是企业年金和集体补充养老保险，都需要提前做好规划，以便更好地保障自己的养老生活。
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