我国晚婚晚育年龄是多少，现在的社会有些人结婚特别晚，所以生育孩子的时间也很晚，而我国法律没有统一规定晚婚晚育年龄，只规定了结婚年龄，以下分享我国晚婚晚育年龄是多少。
我国晚婚晚育年龄是多少1
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
一、实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用：
（1）缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；
（2）拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目；
（3）有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受到多种因素的影响，只强调晚婚晚育难以取到预期的效果，还必须与其他生育政策配套实施。
二、晚婚的'好处
1、有利于发展
2、有利于家庭的幸福
三、晚婚的坏处
1、影响性生活质量
2、增加胎儿畸形和夭折风险
3、危害女性健康
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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一.晚婚晚育年龄具体是多少
1.晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁，男性满二十五周岁，但是法律没有统一规定晚婚晚育年龄，只规定了结婚年龄，即男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁。
2.法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的'，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
二.晚育产假有多少天
女职工生育产假有九十八天。
目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。
法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。
如果存在难产情况的，可增加产假十五天。
其他情况的，可按照法律规定执行。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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结婚条件是怎样的
1、结婚必须男女双方完全自愿，不许一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。这一规定是婚姻自由原则在结婚制度中的具体体现，是通过法律将结婚决定权完全赋予当事者本人。实践中如何认定当事人的合意须符合以下条件：
(1)男女双方要有表示结婚意愿的行为能力。
(2)男女双方同意结婚的意思表示必须真实。
(3)男女双方同意结婚的`意思表示的作出必须符合法定形式。
2、结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。法律对结婚年龄进行规定，也是许多国家立法上的通例，法定婚龄的确定，均受两个因素的影响。
一是自然因素，即人们的生理和心理的发育状况和成熟程度，这一点受地理环境和气候的影响很大。
二是社会因素，即一定的生产方式以及与之相适应的社会条件，如政治、经济、人口状况、道德、宗教和风俗习惯等。奴隶社会、封建社会的农业经济，就实行早婚政策，婚龄普遍较低。
3、符合一夫一妻制的基本原则。
由此可见，国家法律在结婚年龄这方面有相关的规定，民法典并没有对晚婚有规定，这需要大家进行详细的了解。
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