想要考人力资源管理师证书可以在规定的时间内到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名，部分不接受考生个人报名的省份需要去授权的机构报名，然后由机构为考生统一代报名。
人力资源管理师证书怎么考1
人力资源管理师怎么考
1、准备学历证书1份，身份证复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的'盖章证明，向机构报名。
2、填写报名表格，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。
3、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。
4、缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
5、参加考试：参加人力资源管理师考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
人力资源管理师考证条件
三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师证书怎么考2
一、人力资源管理师最新政策是什么？
考试规格——国家统考
2023年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统一考试制度，在全国各地级城市均设置考点，报考十分方便。
证书性质——职称证书
此外，人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，属于经济专业技术资格大类。这就意味着，获得人力资源管理师证书后，持证者还可以获得相应级别的职称，在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。
证书分级——三个级别
根据最新政策，目前人力资源管理师证书分为以下三个级别，即：助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。
各个级别对应的报考条件不同，主要是对学历和工作经验的要求。同时，不同地区的报考细则也可能存在一定的.差异。
二、考试有哪些注意事项？
1. 报考时间
报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所差。
考试时间：每年的10月底、11月初。今年是11月12日、13日，如有变动，大家多关注官方通知。
2. 报考方式
现在人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考。
如果自己报名，需要认准中国人事考试网，在一定时间段内准备好相关资料，在线填写信息进行报名。
3. 报考流程
1）报名：准备好资料，在中国人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2）审核：报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审
3）缴费：审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4）准考证：有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证
5）考试：携带好考试所需物品，参加考试
6）成绩：次年1月初可以进行成绩查询
7）取证：成绩合格者，次年3月即可取证
4. 考试内容
考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。
每科满分为140分，考核合格为84分，两科都合格时即可拿证。两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
人力资源管理师证书怎么考3
1、报名
想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
2、审核
提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
3、缴费
经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。
4、考试
人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的`考试时间，并且提前做好各方面的准备。
5、颁发证书
完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。
人力资源管理师报考条件
1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；
2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师相关介绍
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
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