女性地位的不断变化

时间:2023-05-22 16:09:24 教育 我要投稿

  女性地位的不断变化,现在女性已经和男性没有什么特别的差别对待了,但是在一些公司和企业中,还会存在着“禁止女性任职”的要求,这些都是会受到法律制裁的,以下分享女性地位的不断变化。

  女性地位的不断变化1

  古人曾言“女子无才便是德”,然而事实上许多女子不输男儿的,可惜被社会禁锢,只得在家相夫教子,了却一生。可女性真的是自古以来就被困在家中的吗?那显而易见的不是!

  原始社会采集

  在远古社会时期,人们依靠采集、捕猎为生,女性发挥着巨大的社会作用。而且因为当时的人们知母而不知父,所以称之为母系氏族。

  女性在当时占据社会主导地位,子女从母居,属母方氏族,世系和财产继承从母系计,丈夫迁到妻方氏族从妻居。

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  父系氏族

  可到了后期,男性的力量渐渐大于女性,在社会劳动中发挥更大的作用,女性的权力就渐渐被男性所取代,母系氏族向父系氏族发展。

  在这种情况下,妇女的劳动被局限在家庭之内,以家庭劳动和家庭副业为主,女性在家庭经济中退居于从属地位。这就是女性社会地位最初的下降。

  清-三妻四妾

  在之后的封建社会中,女性就受到了更多的束缚,被要求三从四德。三从是未嫁从(听从)父、既嫁从(辅助)夫、夫死从(抚养)子;

  四德指妇德、妇言、妇容、妇功(妇女的品德、辞令、仪态、女红)。不仅仅如此,女性在古代还要早婚早孕,只因为社会所推崇贞洁处女,这严重损害了女性的身体健康。

  在婚姻方面,古代提倡的是“父母之命,媒妁之言”,女性毫无婚姻自主权。并且女性被要求从一而终,不得改嫁。

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  包办婚姻

  除此之外,还有许多束缚女性的`经书,如《女戒》、《女则》等。不言而喻,封建王朝就是男尊女卑的社会,《 诗经·小雅·斯干》曾云“乃生男子,载寝之床,载衣之裳,载弄之璋。

  ……乃生女子,载寝之地,载衣之裼,载弄之瓦。”在古时候,或许是因为穷苦,或许是因为求子,反正弃杀女婴成风,可怜可叹。 

  自先秦至清末,中国历史上多次由战争或饥荒引发大规模食人事件,最缺乏反抗能力的妇女与儿童自然是首当其冲的牺牲品。

  后汉(五代十国)乾佑二年,“长安城中食尽”,守将赵思绾“取妇女、幼稚为军粮,日计数而给之,每犒军,辄屠数百人,如羊豕法。” 所谓“如羊豕法”,即如杀羊宰猪一般屠宰妇孺,真真是残忍至极!

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  饥荒

  在宋朝,理学家们认为对唐代灭亡负责的“礼乐崩坏”是唐代女性生活的奔放,因此进一步束缚女性,强调“饿死事小,失节事大。”

  甚至要求女子大门不出,二门不迈,待字闺中。然而对女性的桎梏可不仅仅是守节,还有缠足、束胸、包办婚姻、童养媳等等。

  缠足

  可在女性地位的不断下降中,唐朝女性的地位有着一定的上升。唐太宗时期,受北方少数民族的影响,因而鼓励鳏夫寡妇再婚,女性有了改嫁权。后来武则天称帝,刺激了宫廷贵妇们参政甚至问鼎最高权力的野心,可惜这并不长久。

  但当今社会,女性地位明显上升了,毕竟一直在提倡男女平等,毛主席也曾说过“妇女能顶半边天”。现在曾经被家庭束缚的女性已走出家庭,迈向社会,绽放出属于自己的光芒。

  女性地位的不断变化2

  中国女性的地位变化

  一,商朝,实行一夫一妻制,这个时候女性的地位还是很高的

  二、先秦,当时女性的地位是很高的,母系氏族了解一下,但是到周朝时期,已婚妇女的地位就开始逐渐下降,婚姻关系由男方单方面决定,如果男方不愿意维持夫妻关系,那么女方就要被男方扫地出门。

  三、秦朝,秦汉时代,妇女在某些方面可以和丈夫有相同的地位,比如男方出轨,可以杀死通奸的男方,妇女可以再嫁,风气逐渐开放。古诗《孔雀东南飞》叙述东汉建安年间的故事,刘兰芝不见容于婆母,其夫被迫出之,回到本家之后,马上就有众多提亲者找上门来,可见妇女再嫁、即使是被出妇女的再嫁,都不是羞耻之事。

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  四、魏晋南北朝,因为连年的战乱人口急速下滑,生育需求,所以女性的地位也还不错

  五、汉朝,在汉朝男性可以随便娶,而寡妇不能随便加,这真的是嫁鸡随鸡嫁狗随狗了。

  六、宋朝,女性最惨的一个朝代,女性要裹小脚,夫为妻纲是整个社会基本道德规范之一,只有一件事能让人称赞女性,那就是坚守节操。这种思想一直延续到清朝甚至今天都存在。

  七、明清事情更不提了,各种教化女性的书层出不穷,清朝更是出现了女性殉夫的状况,此时的女性地位极为低下。

  新中国成立以后,中国的妇女的社会地位有这极大的提高,无论是经济、政治、文化等方方面面,到现在已经基本实现男女平等的目标,甚至还有一点小女权。

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  女士优先:

  女士优先的准则在我们国家已经被广泛的接受并认可,甚至很多小哥哥趋之若鹜的帮助小姐姐们拎包让座,公交车上有孕妇专座,以及一些城市的地铁有女性优先车厢。

  女性有自主婚嫁选择权

  早在古代,都是父母之命媒妁之言,到了现在,女性想和谁在一起就和谁在一起,即使爹妈反对也是没用的.。

  女性在工作上的权利

  女性在孕育期间享受带薪假期,成为公司的主要领导,甚至老板比如人尽皆知的董明珠,除了一些特殊岗位,基本上男女具备同等的竞争力甚至优先权。

  男人不打女人了

  其实在两千年前后还是有很多大女人的现在,现在已经大为减少了,打女人被社会公认为无能的一种表现。

  女人开始掌握财政大权了

  有很多家庭,都是女性管理家庭财务,男性每月工资上交~哈哈哈哈

  女性地位的不断变化3

  性别平等要求更趋全面 女性遭多方压力

  在马喜文的大家庭里,她用自己的实际行动走出了性别平等的第一步,但随着社会发展,女性对性别平等的要求已不简单局限于经济参与,而要囊括政治参与、受教育水平和健康水平等多方面。

  对此,马喜文的小女儿李秀英表示赞同。李秀英出生于1967年,是河北某县的一名基层公务员,她向中新网记者谈道

  对于性别平等问题,自己更重视参政机会和生活质量,“在性别平等的框架中,应该包括这些方面,女性应该更重视自己在社会中扮演的角色。”

  李秀英告诉记者,和同龄人相比,中专毕业的自己,虽然受教育水平较高,但她对自己的职业发展和生活质量并不满意,用她自己的话说,就是“一直忙东忙西、过着‘热心大婶’的生活”。

  “我给自己的家庭打80分,但有些问题是不能忽略的。结婚以来,我要边上班边照顾家庭,压力倍增,每天忙里忙外,很少有清闲的时候。在这方面,女性的付出和回报是完全不成正比的。”李秀英如是抱怨。

  “另外,与男性同事相比较,我的升职机会要小很多。”李秀英的'这一说法,代表了多数中国职场女性的心声。

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  李秀英的这一感慨,在世界经济论坛公布的2013年度世界性别平等报告书中可见一斑。在该报告考察的136个国家中

  中国性别平等度的综合得分位列全球第69位,不及世界平均水平,其中健康医疗水平、受教育程度较为落后。

  2011年公布的第三期中国妇女社会地位调查数据也显示,2.2%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位负责人,为男性相应比例的一半;高层人才所在单位一把手为男性的占80.5%。

  性别歧视仍存女性权利需多重保障

  中国女性完成了“靠男性生存”到“与男性平起平坐”的蜕变。撑起“半边天”的她们,甚至被网友戏称在家中“一手遮天”。

  然而,在上述可喜变化的背后,性别歧视、重男轻女等不正确的观念和做法依然存在,其中就业中存在的性别歧视问题尤为突出。

  对于上述问题,结合自己半年来的求职经历,北京某高校的应届毕业生梁慧表示已司空见惯。

  梁慧告诉中新网记者,虽然国家明文规定不允许用人单位在招聘中有性别歧视,但在和用人单位的交流中,能明显发现这样的行为。

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  “很多公司在招聘规划中表示男女员工都招,但实际上还是男生‘吃香’,很多公司在面试中会刻意问我恋爱状况和婚育计划。”梁慧说,“如果女性说要在两年内结婚,就很难通过面试。”

  全国人大代表徐晓日前接受媒体采访时指出,缓解女大学生就业难的现实状况,需要社会重塑男女性别平等新观念,消除企业重男轻女的用人观。

  而除去就业中的性别歧视,“剩女”现象、生育“重男轻女”等隐形歧视让中国女性感到焦虑。

  对此,全国政协委员、农工党宁夏回族自治区主委戴秀英表示,中国性别平等的机构和机制亟需完善,国家采取措施提高妇联组织在决策体系中的位置

  同时还应建立性别统计制度,对各个部门相关政策进行性别分析,有效防止性别歧视政策的出台,加大男女平等基本国策的执行力度。

  全国人大设立发言人以来的首位女性发言人傅莹在2014年3月4日的新闻发布会上亦表示,社会上重男轻女的观念仍然存在,其中最严重的是家庭暴力,全国妇联一直希望能够对反家暴能够专门立法。

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