做错事如何跟领导道歉， 在职场上打拼，犯错总是难免的，就算是职场中的精英尖子也有犯错的时候，身为打工人有过错也太过于正常了，那么下面跟大家分享做错事如何跟领导道歉。
做错事如何跟领导道歉1
【1】不要说“我”错了
千万不要说我错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果你讲话的方法合适，一定会让领导高看你一眼。敢于承担责任的人，品格都是非常好的，而且对工作的态度也非常端正，是你的问题，就要说是你的，不是你自己的问题，也要让领导知道你是来承担责任的。
【2】找到错误的原因
在向领导汇报错误的时候，一定要知道你做错事情的原因，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，连古人都知道的道理。找领导承认错误的.时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。
【3】补救犯错的损失
犯了错误之后就必须要弥补损失，哪怕这些损失是你承担不起的，只要你有态度就一定会被领导高看一眼。没有人是完美的，都有犯错的时候，只要你态度端正，犯了错误之后及时挽回损失，这才能让领导记得你的优点。最害怕的就是那种犯了错误之后还隐瞒不报的人，把领导当傻子就是对自己不负责。
【4】让领导知道你记住了
必须要领导知道，你记住了这件事情的严重性，认错的态度必须要诚恳，不管是大事还是小事，只要你错了就必须要找对解决的方法，知道自己错在哪里，下次才能预防一次失误是意外，二次失误之后，就不会再被轻易的原谅了，这一定是你能力不足的表现，或者是你态度不端正。
做错事如何跟领导道歉2
1、直接承认错误并道歉
“很抱歉，我犯了一个错误，导致这个项目出现了问题。我确实应该更加细心。对于造成的麻烦，我非常抱歉。”
2、提供解决方案
“我知道这个错误给您带来了不便，我已经想了一个解决方案。我们可以尽快完成剩余的工作，并检查所有的细节。同时，我将做好相关记录，并向团队成员说明如何避免类似的错误。”
3、反思并采取行动
“这次错误教会了我很多东西，我会更加细心和谨慎地工作。我也会主动向同事寻求帮助，以确保我们可以完成更好的工作。此外，我会积极参加相关培训，以提高自己的技能和知识。”
4、避免再次犯错
“我非常重视这个问题，并已经采取措施来避免再次犯错。我会定期检查我的工作，确保一切都按照计划进行。我还会主动向领导汇报我的工作进展情况，并积极与团队合作，以确保项目的`成功。”
以下是回答的要点：
1、及时承认错误
当你发现自己犯了错误时，首先要及时承认错误。不要试图掩盖或逃避，因为这只会让事情更加严重。承认错误是一个重要的第一步，这可以表现出你的诚实和责任心。
2、诚恳道歉
在向领导道歉时，要表现出诚恳和真诚。你可以通过以下几种方式来表达你的歉意：
直接说出“我很抱歉”或“我错了”等表达方式；
表达出对于造成麻烦或不便的歉意；
强调你非常重视这个问题并愿意采取行动来解决问题。
3、提供解决方案
当你向领导道歉时，应该同时提供解决方案。这可以表现出你的积极性和责任心，并让领导知道你正在为解决问题而努力。在提供解决方案时，要确保方案是可行的，并且能够尽快解决问题。
4、反思并采取行动
当你犯了错误时，应该反思自己的行为，并采取行动来避免类似的错误再次发生。这可以表现出你的成熟和责任心，也可以让领导知道你正在尽力避免同样的错误再次发生。
5、避免再次犯错
最后，在向领导道歉之后，你应该尽力避免再次犯错。这可以表现出你的决心和努力，并让领导相信你有能力和责任心来完成工作。
总之，向领导道歉是一件非常重要的事情。当你犯了错误时，不要试图逃避或掩盖，而是要及时承认错误，并通过诚恳的道歉和提供解决方案来解决问题。同时，还需要反思并采取行动，尽力避免再次犯错，以表现出你的成熟和责任心。
做错事如何跟领导道歉3
及时向领导承认错误，态度要诚恳
出现错误并不可怕，可怕的是自己没有勇于承担的精神和思维，现在很多人在工作出现错误的时候都是在想办法“规避责任”、掩饰问题所以这样子不但不能解决问题，更为严重的是有可能在态度问题上被领导“抓住”，影响自己在领导心中的形象。所以在出现错误之后，要勇于承担问题，自己的问题出现的错误必须要态度诚恳，避免出现推诿扯皮，不敢承担的情况。
认真分析自己出现严重失误的原因，争取领导原谅
如果严重失误导致的影响是可以挽回的，那么认真的分析自己出现严重失误的原因，并且诚恳的认错来争取领导的原谅，“戴罪立功”也是比较重要的。很多时候工作中犯错并不是错一次就不会再犯类似的错误了，而是在出现错误之后再次、多次犯类似的问题，这也是需要及时总结自己出现问题的原因，避免后续再次发生类似问题的关键，这也是争取领导原谅必须要做的。
以“失误”为经验，举一反三提升自己
聪明的员工一般是会将问题转化为“经验”，尤其是自己切身经历的失误更是一笔让自己举一反三的财富，所以说举一反三能够提升自己不仅是为自己的提升奠定基础，也是让领导看到自己的提升和改变，毕竟在工作中出现失误、问题是很常见的，如果能抓住问题的本质、避免重复错误的出现，相信在领导心中还是能堪当大任的。
勇于承担责任，给领导留下好印象
出现错误和失误，就有可能出现责任的承担，这也是自己需要勇于面对的，尤其是在处分方面，如果自己“装聋作哑”甚至是推诿给周边的同事那么不仅自己难以逃脱处罚，甚至还有可能会影响到自己的声誉。勇于承担问题导致的责任，给领导留下一个好的印象，
这样也能够在自己犯错之后不至于会真正的留下“无能”的印象，对于工作而言其实工作中出现错误还是比较常见的，但如果不能及时的解决这个问题便容易陷入被动。
加强自身能力，为公司创造业绩
加强自身的能力，在后续有机会的时候为公司创造更好的业绩也是“百尺竿头更进一步”的.表现，尤其是对于出现过重大失误的员工而言，虽然大多时候看似是没有特别大的处分等影响，但是如果不能处理好自己后续的行动的话还是很容易把自身“问题”逐渐的积累，所以在有机会的时候要敢于去争取，加强自身的能力提升，为后续创造业绩、提升公司能力做出更大的提高。
所以说出现重大失误并不可怕，可怕的是自己畏手畏脚没有改正的态度，面对领导不要唯唯诺诺而是要认真的反思、认错，争取在后续的工作中取得好的成绩，不辜负领导对自己的信任。